下班后发生车祸怎么赔偿下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。
法律分析：下班路上发生交通事故算工伤下班期间出车祸工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要下班期间出车祸工伤的营养费。
如果是工作日、工作时间内下班期间出车祸工伤，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。
下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。
可以向雇主主张赔偿，雇工下班途中出车祸属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成下班期间出车祸工伤他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。
法律分析下班期间出车祸工伤：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。
1、如果是工作日、工作时间内，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。
2、算。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
3、如果是正常回家的路线，发生不属于本人主要责任的交通事故，一般可以认定为工伤。赔偿是根据您劳动能力鉴定结果确定。首先去申请工伤认定。
4、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
5、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
如果员工在上班途中发生交通事故，没有人受伤，对方负全责。根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害属于工伤。劳动法第五十七条规定，用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故进行处理。
