1、中风是疾病，在工作时间和工作岗位，突发中风死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。由于单位没有依法缴纳社保费，由单位概括承担工伤保险责任。员工中风如果认定为工伤，则可以按照工伤保险待遇进行赔偿。
2、法律分析：在工作中中风不属于工伤。在《工伤保险条例》中有明确规定那些情况属于工伤。
3、不能算。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算。法律分析普通中风不会导致死亡，是不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。
4、上班时间中风是否算工伤具体如下：在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。
5、疾病能认定为工伤，才能让单位或者老板负责。能认定为工伤的，除了职业病之外，只有一种情况：工作时间、工作地点，突发疾病，经抢救，48小时之内死亡 这在工伤保险条例上写的很清楚。
上班时间中风是否算工伤具体如下：在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。
中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算。法律分析普通中风不会导致死亡，是不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。
法律分析：中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，可以认定工伤。
上班时间中风是否算工伤具体如下：在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。
不能算。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算。法律分析普通中风不会导致死亡，是不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。
法律主观：在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。
法律分析：依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。
1、中风是疾病，在工作时间和工作岗位，突发中风死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。由于单位没有依法缴纳社保费，由单位概括承担工伤保险责任。员工中风如果认定为工伤，则可以按照工伤保险待遇进行赔偿。
2、法律分析：中风是病，不是伤，中风也不是《职业病分类和目录》里列名的病，不是法律定义的职业病。所以中风不是工伤。若果在工作中，工人中风晕倒受伤，那是工伤。
3、上班时间中风是否算工伤具体如下：在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。
4、不能算。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算。法律分析普通中风不会导致死亡，是不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。
1、因此在下班路上脑充血中风，这种情况，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、厂里的员工下班吃饭时间中风，不属于工伤，既不是因工作原因，也不是职业病，工厂没有责任。
3、劳动者在工地下班时在工地内吃饭中风是不算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
1、法律分析：中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，可以认定工伤。
2、法律分析：在公司中风不属于工伤。中风是病，不是伤，中风也不是《职业病分类和目录》里列名的病，不是法律定义的职业病。
3、上班时间中风是否算工伤具体如下：在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。
4、法律分析：中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。
5、不能算。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算。法律分析普通中风不会导致死亡，是不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。
6、劳动者在工地下班时在工地内吃饭中风是不算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
