生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。
北京生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数。也就是说北京的生育津贴是根据用人单位人均缴费基数与产假天数得来，北京女职工生育后最少可享受128天的产假。
生育津贴计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。
2、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。
3、生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
4、关于生育保险的其他问题 生育保险是什么？ 无论是男员工还是女员工，生过孩子或没生孩子，公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，我们个人不用缴费。
1、社保未交够年限退休了的解决办法如下：允许延长缴费至15年社保津贴怎么计算，参保人员到达退休年龄时，若养老缴费年限还不足15年，则可以一次性补足差额。
2、社保没交满15年到了退休年龄怎么办？ 一次性补缴 如果社保还差几年才能达到十五年，我们可以选择一次性补缴。 继续缴纳 如果还年轻，离退休还有一段时间，我们可以选择继续缴纳社保，直到满足十五年的要求。
3、按年补缴 如果只差几年没缴，实际上是可以补缴的。之后在办理退休手续，就可以按月领取一定的养老金了。据了解，有很多地区开始实施一次性缴满15年的政策了，所以要严格去执行。
4、到退休年龄了社保没交够的，可以这么办：延长缴费至满15年社保津贴怎么计算；转入城乡居民养老保险；申请终止职工基本养老保险关系。
