1、工伤保险中断过不可以报销停缴工伤后享受工伤待遇，必须要公司补交工伤保险后停缴工伤后享受工伤待遇，产生停缴工伤后享受工伤待遇的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担停缴工伤后享受工伤待遇；补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下停缴工伤后享受工伤待遇：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
2、法律分析：只要员工发生工伤时是属于再报状态，那么该起工伤事故就是可以申请工伤待遇审核的。可以进行报销。但是员工在工伤待遇审核之后，同时在未缴纳工伤保险的情况下，是不能再次进行审核的。
3、法律分析：可以的。停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
4、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
法律主观：一：工伤工亡，有社保，所在的单位就不再有任何赔偿，这种行为是违法行为，必须根据《工伤保险条例》规定的来赔偿。
工伤保险中断过不可以报销，必须要公司补交工伤保险后，产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担；补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 停止缴纳社保不会影响工伤保险待遇，不论劳动者是否离职，在工作中受工伤，都可以请求工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
只要员工发生工伤时是属于再报状态，那么该起工伤事故就是可以申请工伤待遇审核的。可以进行报销。但是员工在工伤待遇审核之后，同时在未缴纳工伤保险的情况下，是不能再次进行审核的。
1、工伤保险中断过不可以报销，必须要公司补交工伤保险后，产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担；补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
2、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
3、法律分析：劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的。
4、工伤停保后工伤待遇会受影响吗？ 不会有影响的，一般社保停交3个月后会不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。
工伤保险中断过不可以报销，必须要公司补交工伤保险后，产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担；补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
暂停参保不可以报销。暂停参保期间，个人将无法获得医疗保险报销。恢复参保需要通过用人单位或个人申请，并补缴保险费用。一旦状态恢复，便可享受医疗保险规定的报销服务。暂停期间发生的医疗费用，无法通过医疗保险报销。
法律分析：只要员工发生工伤时是属于再报状态，那么该起工伤事故就是可以申请工伤待遇审核的。可以进行报销。但是员工在工伤待遇审核之后，同时在未缴纳工伤保险的情况下，是不能再次进行审核的。
停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
法律分析：可以的。停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
法律分析：可以申报工伤报销。如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一使用工伤方式结算，将之前的费用依支付方式的不同，补回支付者。
只要职工发生工伤时，缴纳了工伤保险，则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付，发生工伤后断交不影响本次工伤认定及赔偿。
职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。
对于工伤职工本人来说，用人单位未缴纳（或者欠缴费）都不会影响工伤待遇。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。
法律分析：无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。
断交一个月不影响职工工伤待遇，发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，并不影响其工伤待遇。法律分析工伤保险条例的立法宗旨一是切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。
