1、法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女可以单独补生育险吗的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、生育险停可以单独补生育险吗了不能补缴。生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
3、单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。
4、法律分析：生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，不能补交。
1、法律分析：生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，不能补交。
2、生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。
3、一般不可以。根据查询律临网显示，生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
4、单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。
5、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
一般不可以。根据查询律临网显示，生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
首先生育险是由单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育险。所以职工不存在补交的问题。
法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。
生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。
法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其可以单独补生育险吗他福利待遇。
生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇可以单独补生育险吗；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。
