1、双眼低视力1级；双眼视野中度缺损（直径小于60°）都属于六级伤残。
2、构成五级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）五级第（28）项右眼摘除工伤几级：“一侧眼球摘除者”。
3、因工伤一只眼睛失明右眼摘除工伤几级，如果按照工伤标准右眼摘除工伤几级：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
4、六级伤残，赔偿本人工资的60%。由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》得知，工伤致摘除眼球的属于重伤害，构成六级伤残，需要赔偿本人工资的60%。
5、法律分析：伤害致摘除眼球的属于重伤害，构成六级伤残。残疾赔偿金根据受害人伤残等级，按照一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
1、法律分析：眼盲属于残疾，一般被评为一级残疾。还需要进一步的眼科检查。在达到残疾评定标准后，进行眼科检查，作出明确的诊断，只能根据病情来决定。即使一只眼睛失明，另一只眼睛视力超过0.3，也不视为视力障碍。
2、一般情况下，工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。
3、法律分析：因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
1、六级伤残，赔偿本人工资的60%。由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》得知，工伤致摘除眼球的属于重伤害，构成六级伤残，需要赔偿本人工资的60%。
2、七级以上。主要赔偿：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
3、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
4、因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
5、眼睛伤残等级评定是依据眼睛受伤的情况进行确定的，根据受伤的不同情况分为一到十级，最重的为一级，最轻的为十级。赔偿需要根据实际的等级评定才能确定。
1、法律分析右眼摘除工伤几级：伤害致摘除眼球右眼摘除工伤几级的属于重伤害右眼摘除工伤几级，构成六级伤残。残疾赔偿金根据受害人伤残等级，按照一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2、因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准右眼摘除工伤几级：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
3、六级伤残，赔偿本人工资的60%。由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》得知，工伤致摘除眼球的属于重伤害，构成六级伤残，需要赔偿本人工资的60%。
1、如果是工伤造成右眼失明右眼摘除工伤几级的属于七级伤残。法律依据右眼摘除工伤几级：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》7七级 1定级原则 器官大部分缺损或畸形右眼摘除工伤几级，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2、法律分析：一般情况下，右眼工伤属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残右眼摘除工伤几级的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月右眼摘除工伤几级的员工本人工资。
3、法律分析：工伤评残是关于双眼视力的考察，在此伤者只是说右眼，那么就假设伤者的左眼视力是正常的。再根据工伤伤残鉴定标准，伤者的伤情属于属于七级。
4、双眼低视力1级；双眼视野中度缺损（直径小于60°）都属于六级伤残。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、六级。附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2六级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤六级。
2、因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
3、五级以上。五级伤残包含人体器官受到的各种程度的伤害，摘除一个眼球属于这个范围内。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的伤残程度分为十级。
