1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律分析：合肥市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
3、法律分析：九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。
5、你好，2020年合肥九级工伤赔偿，可一次性获得18-25万元左右赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算。合肥市工伤认定及工伤赔偿，应当如何正确处理？李林律师：工伤是任何人都不希望遇到的事情，但既然发生了就要冷静面对。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
解除劳动合同为双方自愿，如果公司单方面强制解除合同，你可要求经济补偿（从08年起计算工龄，一年补偿一个月工资）。八级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
年工亡赔偿标准：丧葬补助金。这是对因工死亡者家属的一种经济补偿，标准为其所在地上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金。
年临沂市工伤赔偿标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、一次性工伤医疗补助金八级的是8万元左右 一次性工伤医疗补助金九级十级大概是5-7万元左右。综上所述，在打工中发生十级工伤后，用人单位需负责赔偿，赔偿数额根据伤残程度评定结果而定。
2、工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。
3、九级伤残赔偿金标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、职工因工致残被鉴定为九级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤9级伤残赔偿9万。
5、九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。人身伤害赔偿标准是什么医疗费。
6、法律主观：根据我国《 工伤保险条例 》， 工伤 职工 伤残等级鉴定 达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下 赔偿标准 ： 医疗费 ：以医院发票金额为准。其中 社保 支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。
1、九级伤残九级工伤赔偿标准2014，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资九级工伤赔偿标准2014，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、赔偿基数 2551 元乘6 个月= 15306 元九级工伤赔偿标准2014； 劳动合同期满终止九级工伤赔偿标准2014，或者职工本人提出解除劳动合同的九级工伤赔偿标准2014，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月乘2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月乘2551 元=2551 元。
3、法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
十一次性伤残就业补助金：十级计发四个月。年龄不足1年的，按全额的10%支付。
营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。
法律主观：交通事故要根据交警出具的 责任认定书 来承担责任。 发生交通事故 后要主动搜集相关证据材料，为索赔提供依据。十级伤残的赔偿主要有医疗费、护理费、住院 伙食补助费 、营养费、 残疾赔偿金 等。
两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。
道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。 存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。
出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的，工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。
