1、工伤认定书的领取方式有以下几种工伤送达：直接送达工伤送达，由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或工伤送达他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。
2、工伤认定决定的送达参照民事法律文书送达方式，可以由人社局工作人员直接上门送达；可以打电话让当事人自取；可以邮寄送达；也可以通过所在单位转送。一般征求当事人意见之后由人社局决定。采用邮寄送达符合法律规定。
3、根据《民事诉讼法》的规定，工伤认定决定按照下列规定送达工伤送达：(1)送达文书，应当直接送交受送达人。
一般工伤认定60天下来。一般工伤认定60日至90日可以下来。设区工伤送达的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后工伤送达，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组工伤送达，由专家组提出鉴定意见。
工伤认定工伤送达：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达。劳动能力鉴定工伤送达：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论。
是自受理之日起15天-60天之内。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
工伤认定最快在15天内下来，但是法定最长期限为60天。
工伤认定时间通常在60天左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。
1、通常情况下，工伤认定书会寄给受伤者本人。工伤认定书是用于确认工伤事故及其后果的文件，因此通常会直接寄送给受伤者作为个人记录。
2、法律分析：工伤认定书由劳动者本人保管，可以由劳动者本人或用人单位签收。送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。
3、该认定书会给予本人。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤认定决定书由社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
4、法律规定是必须通知到本人的。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
5、劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。若果是个人申请的，肯定会送达。如果是用人单位申请鉴定的，个人可以打电话询问用人单位鉴定结论。
6、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
工伤认定书的领取方式有以下几种：直接送达，由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。
工伤认定方法：依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
(三)委托送达是指受诉法院直接送达确有困难，而委托其他法院将需送达的诉讼文书、法律文书送交受送达人的送达方式。
工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。
1、综上所述，如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。
2、在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就能作出工伤认定的决定。
3、法律分析：人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。
4、我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天，根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政主管部门作出工伤认定以后，应该及时通知职工及职工所在单位。
5、是自受理之日起15天-60天之内。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
