1、会。根据查询百度律临信息显示，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的本人或者其近亲属和该职工所在单位。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤认定结果会通知到本人的，法律规定是必须通知到本人的。
3、工伤认定书下来会通知本人或者直系亲属和该职工所在单位。
4、该认定书会给予本人。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤认定决定书由社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
法律分析工伤鉴定哄人吗：需要本人去。工伤鉴定一般情况下是需要本人到鉴定部门进行检查工伤鉴定哄人吗的，其实，最终的伤残级别就是专业的医务人员凭借专业的医疗器械进行检查，根据医疗器械检测的结果才得出结论的。
工伤鉴定需要对职工身份进行核对，所以本人是必须要到场的。法律分析根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
因此，一般来说，厂里申请工伤认定并不一定需要本人亲自去。但是，如果本人想要亲自去办理，也可以前往相关机构提交申请。综上所述，厂里申请工伤认定并不一定需要本人亲自去，但本人可以自愿选择亲自去办理。
工伤认定一般需要本人到场。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律分析：工伤鉴定是需要员工本人进行的，现场还需要对员工身份进行核对，所以必须亲自去的。
需要本人去。工伤劳动能力鉴定，是对工伤职工伤残程度的鉴定，本人必须到场。因为身体伤残不能到场的，由专家组人员现场进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。
在工伤鉴定中弄虚作假就是一种涉嫌欺诈的违法行为，如果骗取数额较大的，可能还会被追究刑事责任。
您好，一般不会，并且法律也规定，如果对伤残鉴定结果有异议，可以向上一级劳动保障部门复议的权利。
工伤鉴定前的检查小结一般很难暗箱操作的，伤残鉴定的人员也是很专业的，都会要求看原始医疗记录的。
工商找不到认定书报销，确定走了工伤保险的话，建议你跟工作的单位进行联系处理也可以去劳动局申请劳动仲裁。
随机性很强，一般没有暗箱操作的可能。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。
一般是不能造假的。在 伤残鉴定 时是由 劳动能力鉴定 委员会要求三到五名专家共同鉴定的。
题主是否想询问“病退鉴定不合格还公示吗”工伤鉴定哄人吗？公示。病退鉴定结果需要公示工伤鉴定哄人吗，无论合格或者不合格，主要是为工伤鉴定哄人吗了体现劳动能力鉴定公平、公正、公开的原则，接受社会监督。
受工伤做伤残鉴定结果先通知个人对于受工伤来说，如果要去鉴定伤残结果出来的结果先通知个人也需要凭借鉴定凭证通知单，还要需要本人进行签字确认即可，所以对于这样的工伤是需要先通知个人。
肯定会，重新鉴定，要对伤者进行重新检查，如果见不到本人就进行鉴定，程序上是不合法的。
而且有很多劳动者甚至都不清楚，在工伤鉴定哄人吗我国工伤伤残鉴定后通知谁？在我国工伤伤残鉴定后通知谁？ 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
根据相关资料查询显示，鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
可以的，由伤者本人出具委托书，委托人就可以代为领取劳动能力鉴定结论。
在原则上申请工伤伤残鉴定需要本人亲自前往，如果劳动者因故不能按时参加的，需要取得劳动能力鉴定委员会的同意，调整鉴定的时间，而提出工伤鉴定的申请，既可以是用人单位，也可以是劳动者。
你可以求助工会帮助，如果本单位没有工会组织可以向所在地政府工会组织求助。根据你的情况，基本符合法律援助条件。可以向当地法律援助中心申请法律援助，可以拨打12348咨询相应事宜。
根据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。所以工伤鉴定需要本人在场。
公司工伤认定要本人去吗 工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。
工伤待遇审核是必须通过员工本人才可以申请的。因为在工伤待遇审核表上需要员工本人签名。如果有劳动能力鉴定的，需要劳动能力鉴定的结果。
1、工伤鉴定公司行政人员要你13000元钱工伤鉴定哄人吗，属于违法行为。你可以不给他同时向单位举报他工伤鉴定哄人吗的行为工伤鉴定哄人吗，也可以上当地的劳动仲裁及劳动监察部门咨询。这种行为是否合法工伤鉴定哄人吗？你深受工伤进行工伤鉴定工伤鉴定哄人吗，伤残等级店鉴定。
2、不合法。治疗工伤，单位应该垫付医疗费，然后，由工伤保险基金报销。发生工伤以后可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
3、一次性伤残补助金7个月的本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但是如果职工是以下原因受到伤害的不被认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
5、目前，单位扣发工资的行为涉嫌违法，工伤医疗费用，一般应由单位垫付，而不是非要等到认定结果后，再报销。
