五险包括：养老保险：个人交纳8%长葛工厂工伤，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。
养老保险：单位缴19%个人缴8% ；医疗保险：单位缴6%个人缴2% ；工伤保险：由用人单位缴纳；生育保险：由用人单位缴纳；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金：单位与个人缴费同等缴纳 。
五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担长葛工厂工伤的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律分析：五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。企业与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
1、工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2、工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局完成。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。
3、工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。
4、工伤鉴定在哪里鉴定工伤鉴定要到劳动能力鉴定委员会去进行。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
5、劳动局，劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。
6、初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
1、南阳市。焦作市。安阳市。驻马店市。漯河市。新乡市。
2、周口市。服装厂的建设，充分考虑产学结合，发挥人才与设备技术优势，为企业提供技术支持，解决纺织服装企业在生产过程中的技术问题。河南省服装厂最多的市是周口市。
3、根据查询网上相关资料显示河南纺织厂在信阳市最多。河南国佳纺织有限公司，地址河南省信阳市固始县同心庄12栋东门。河南怡佳纺织有限公司，地址河南省信阳市淮滨县董庄村328国道西。
4、濮阳市西郊。根据查询百度地图得知，濮阳市西郊，是以中原乙烯石化有限公司、濮阳市化肥厂、氯碱化工厂、甲醇厂等为辅的工厂聚集区，工厂最多。濮阳市，河南省地级市，位于河南省东北部，黄河下游，冀、鲁、豫三省交界处。
5、郑州高新技术开发区，郑州企业最集中的地方，相对科技含量高点，知名的有可口可乐、宇通配件、正星科技、汉威电子、新天电子、郑州锅炉厂等等，另外荣阳、巩义企业也非常多，机械厂很多。
但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个体工商户交的社保属于职工社保。个体工商户属个体经济组织，买的社保就是职工社保。
不会白交，社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。
楼上的说法：对于缴纳社保费来讲是不正确的，但是在缴纳公积金的时候会存在这种情况的，因为公积金的缴纳与社保费的缴纳是不同步的。
当然属于违法行为呢，现在要求企业嗯聘用的员工只要是有合同的合法之弓就必须得给上各种保险。如果不上的话，这个企业就属于是一种违法行为你可以相关部门进行投诉的。
自身才可以依照灵活用工的方式去参保，也并不能寄希望于企业单位来帮你再次参保。实际上最好的选择，是自己找一家新工作企业完成下岗再就业，之后就可以根据新的部门来参保。
1、河南易和电器有限公司工作机会多，制度完善，节奏快，同事很好相处融洽。
2、工作压力小，工作轻松。长葛市易和电器是各类高压电器全套配件及整机的专业生产厂家，该公司投入大量资金引入先进设备，车间内的工作大多是由机器自主工作，员工负责机器之后的装配工作，工作较轻松压力小。
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工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工亡赔偿计算公式：丧葬补助金丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）/30%（其他亲属）。
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿金额计算：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。
