1、法律主观：生育金领取和失业金领取不冲突。生育金领取条件：生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
2、法律分析：休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
3、产假后离职可以领失业金吗 休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
4、相关业务办结后，由属地社会保险经办机构通过社会保障卡发放失业保险金。（二）按月审核领取失业保险金人员的领取资格。
5、产妇可以领失业保险，领取金额842——951元。根据查询相关法律信息显示，领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金。
1、法律分析：哺乳期可以是否办失失业金，需要视情况才能决定其是否可以办失业金，因为领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。
2、法律分析：全职妈妈只要不是主动离职，此前缴纳了社保1年以上，就可以申领失业金。
3、公司辞退员工，员工可以领取失业赔偿金，一般都叫失业金。自己自愿辞职的，没有失业金。但是可以领取失业补助金，这个需要根据所在地的相关政策。是否有这个补助金以及具体领取条件。
4、可以。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
5、宝妈如果失业，且失业前交过失业险，那就可以领失业险，除此外，没有任何情况可领失业金。
6、一般5个工作日内会审批完。申请完后，下个月钱就到账了。整个失业补助金申请下来，都是很方便的，可以在网上直接操作，不需要跑来跑去的。
法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。失业金一般指失业保险金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
因为怀孕离职可以领失业金吗因为怀孕离职不能领失业金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
法律分析：休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
主动辞职没有失业金可以领取的，产假是法律规定必须可以享受的，但怀孕8个半月似乎还没到休产假时间，产前可以休假15天。这种情况下辞职一般没有失业金的。
有一种情况个人主动辞职，是因为公司违法违规导致的，这种情况是非个人主动意愿性辞职，是可以申领的。
你千万不要自动辞职，如果你自动辞职的话，不但得不到失业金了，也不会领到经济补偿金。再说了，在产假期间单位不但不可以开除你，还要支付你的工资，你干嘛要辞职呢。
如果单位使用各种手段让员工自己主动提出离职，那么员工是不可能领到失业金，因为主动离职不符合领取失业金的条件。有一部分公司他们会想尽办法让员工自己主动离职，这样他们就不用承担任何费用，包含补偿金以及失业金。
