1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。
2、劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任。
3、工人受伤向包工头索赔。工人受伤处理方式如下：立即进行紧急救援。如果伤势严重，应立即拨打急救电话或将伤员送往医院进行治疗；通知企业相关部门。
4、如果包工头有承包资质，由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。
5、法律主观：工人 在工地上受伤 ，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。 包工头在此承担的是 人身损害赔偿 责任，需要 赔偿医疗费 、交通费、误工费等费用。
1、建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认建筑包工工伤，按照法律的规定进行赔付。
2、十级伤残赔偿标准分为两种建筑包工工伤：合同未到期建筑包工工伤，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资建筑包工工伤；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
3、工地上骨折的赔偿方法如下：工伤认定：如果骨折是在工作过程中发生的，需要进行工伤认定。医疗费用：如果骨折需要进行医疗治疗，用人单位需要承担相关的医疗费用。
4、工地做事摔伤的赔偿如下： 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 住院伙食补助费、交通费、食宿费。
5、工地上干活受伤的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医。
1、小包工头乎御的工人受伤雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
2、由小包工头的前手具有用人资格的单位承担受伤工人的工伤保险责任。本案属于违法转包、分包，根据最高法院的司法解释，受伤工人的工伤保险责任，应该由具有用人资质的违法转包、分包人承担。
3、法律分析：工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。
4、因此，当工人收到伤害时，可以直接向包工头主张雇主赔偿责任。
1、工人在工地受伤包工头有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
2、亲亲 您好 很高兴为您解答 工人受伤了包工头的责任：包工头应承担全部的赔偿责任。如发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。
3、法律分析： 在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任。工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。
4、工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任。包工头是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与包工头协商要求赔偿。
5、包工头承担主要责任，公司有连带责任。包工头是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与包工头协商要求赔偿。
6、包工头找工人干活受伤谁负责包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。
1、民房工人受伤谁负责视情况而定：房主将建房事件全权给包工头负责建筑包工工伤，那么包工头雇佣的工人出现受伤的情况建筑包工工伤，包工头需要承担责任，而房主不需要。房主请的帮工出现了受伤情况，那么房主需要承担责任，并且视情况进行赔偿。
2、法律主观：工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
3、法律主观：如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人 承担连带责任 建筑包工工伤；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
4、法律分析：法律明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
5、法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
6、法律分析：依据建筑包工工伤我国相关司法解释的规定，帮助同村的村民建房的，是属于雇佣或者帮工的行为，发生人身损害事故的，一般由雇主或者被帮工人承担赔偿责任。
1、工人施工出现事故责任怎么划分视情况而定，具体如下：如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿；如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
2、法律主观：工地工伤责任划分，关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的，劳动者不需要承担责任，用人单位交纳社会保险的，享受保险待遇。但若是故意行为所致，劳动者自己承担责任。
3、法律主观：建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任；如果单位没有给工人缴纳工伤保险费，由单位担责；如果不属于工伤，则由侵权责任人来承担责任。
4、如果建筑活动由包工头承包，并由他寻找工人，安排施工活动，工人在施工过程中受伤，包工头作为雇主应该承担赔偿责任。
5、工地上工伤由包工负责人负责，包工负责人确实无力承担的，由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。
6、根据一般的法律原则，如果一个工人在工地上受伤，工地可能承担一定的责任。具体责任的确定需要考虑以下几个方面： 安全责任：工地的业主或经营者有责任提供一个相对安全的工作环境，并采取必要的安全措施来防止工人受伤。
