工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的，医疗费用工伤保险全部报销的。如果伤情严重将致残的，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
如果公安机关没有确定是自杀，就说明无法排除是意外，那么保险公司应当根据保险合同予以理赔。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一般普通工伤怎样赔2 一般骨折工伤能赔多少钱？ 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
赔偿方法如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
在工伤认定过程中自杀与工伤，是规定的事故发生原因有自杀、自残等行为自杀与工伤，不予认定为工伤自杀与工伤，而员工的自杀行为是工伤事故发生之后，是不影响自杀之前事故性质的，工伤事故的定性是不会发生改变。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第十三条 职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
工伤是否能定残，定残的标准是根据工伤职工受伤前的部位和受伤的程度进行综合的评定。
且做伤残等级的基本条件已消失，那么自然不能要求相关的待遇，也就是一次性伤残补助、一次性医疗补助是没有的，本人也未与单位解除劳动关系，一次性就业补助当然也不存在，所以工伤这一块除医疗费之外，其他的没法要求了。
工伤评残情形：职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
综上所述自杀与工伤，员工自杀不属于工伤自杀与工伤，所以公司不必负责。而实践中，哪怕员工自杀与工伤的死亡跟企业一点关系都没有，除了法律规定的非因工死亡的相应补偿之外，很多企业也会出于人道主义，向家属发放一些补助。
不属于。根据查询《工伤保险条例》得知，割腕自杀不属于工伤，不进入伤残判定范围。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，伤残的等级分为一级到十级伤残，一级最重。
员工在上班期间自杀不算工伤。员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。在工作的时间受到的伤不一定都是属于工伤，所做的行为与工作无关的话，则不会被认定。
农民工跳楼自杀身亡不属于工伤死亡，其亲属当然就不能依照《工伤保险条例》来获得相关赔偿。
法律主观自杀与工伤：职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗 职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。
抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形，但是属于自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
