1、个人申请工伤认定时间期限为30天工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
2、工伤认定受理的期限是发生工伤事故以后的30天之内，不过如果用人单位不配合申请工伤认定，那家属和其本人申请工伤认定的时间是在事故发生之日的一年内。
3、国家给出工伤职工长达一年的时间可以申请工伤认定，时间并不算太短，无特殊情况超出受理期限的，就自己承担后果。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限，是由于用人单位未履行告知义务，不是因职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不应计算在申请时限内。
1、综上所述，超过工伤认定时间期限的，可以通过起诉获得人身损害赔偿。
2、法律主观：工伤认定4个月没有下来的，申请人可以询问社会保险行政部门，要求其说明理由；或者也可以向社会保险行政部门及其上一级部门投诉。一般工伤认定应在六十日内完成，并且应在二十日内发给职工和用人单位。
3、法律主观：超过工伤认定申请期限的，劳动者可以通过诉讼途径或调解途径，请求人单位负担工伤待遇等有关费用。
4、工伤超过30天了可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、法律分析：工伤认定申请时间过了30天了，本人可以进行申请。一般来说，由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
简单来说，就是在发生工伤后30天内，单位应及时上报；单位未及时上报的，受伤职工、家属以及工会组织可以在发生工伤一年内上报。同时用人单位拒不配合上报工伤鉴定申请的，属于违法行为。
法律分析：工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。
法律主观：个人上报工伤的时间限制一般为两年。
根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果有合理事由的，另当别论。
有限制，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在职工受伤之日起30天内申报工伤，如用人单位不申报的，工伤职工个人可在受伤之日起一年内自行申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有工伤资料逾期提供：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有工伤资料逾期提供：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有 工伤 社会保险 外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
工伤赔偿是有期限的，用人单位必须在事故发生后一个月内，向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。逾期不申报，或者用人单位不愿意申报的。受伤员工或员工的家属，必须在事故发生后一年内报告工伤。
导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。
申请日（申请工伤认定的时间）之后新发生的医疗费由工伤保险基金报销，申请日之前的医疗费单位支付，单位不给申请劳动仲裁。有伤残等级的，工伤基金支付一次性伤残补助金。、单位没交社保，所有工伤待遇全部单位支付。
不再给予认定工伤。也不享受 工伤待遇 。 单位应当在发生工伤之日起30天内申请工伤认定，有正当理由逾期的，工伤认定行政部门可以延期。没有如期提出工伤认定申请的，相关待遇由单位负责。
