法律分析：失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。
失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。所以社保局每个部门在周六周日，不上班，休息，失业保险也不能发放。
不会。根据法律快车查询得知，15号是周日的，不会发放失业金，当事人应在周一至周五办理失业金的领取手续，其上班时间是上午九点至下午五点，遇到节假日的，发放日期顺延。
法律分析：不发。社保机构是按照正常时间上下班的，周六不上班，除非是假日办统一挪假的周六。
法律分析：不发，社保机构是按照正常时间上下班的，周六不上班，除非是假日办统一挪假的周六。
法律分析：失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。
失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。所以社保局每个部门在周六周日，不上班，休息，失业保险也不能发放。
您要问的是失业金15号是周六会发放吗？不会。根据查询法律快车网得知，发放失业金，当事人应在周一至周五办理失业金的领取手续，其上班时间通常是上午九点至下午五点，遇到节假日的，发放日期顺延。
不会。根据法律快车查询得知，15号是周日的，不会发放失业金，当事人应在周一至周五办理失业金的领取手续，其上班时间是上午九点至下午五点，遇到节假日的，发放日期顺延。
失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。所以社保局每个部门在周六周日，不上班，休息，失业保险也不能发放。
法律分析：不发，社保机构是按照正常时间上下班的，周六不上班，除非是假日办统一挪假的周六。
法律分析：失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放，会顺延日期发放。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
法律分析：失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放，会顺延日期发放。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
1、法律分析：失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。
2、失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。所以社保局每个部门在周六周日，不上班，休息，失业保险也不能发放。
3、法律分析：失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放，会顺延日期发放。
法律分析：失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。
失业金周六周日不能发放。因为失业保险是社保局的一个部门，而社保局属机关单位，按国家假日办规划，凡是机关单位，在法定的节假日及周六周日，不上班，休息。所以社保局每个部门在周六周日，不上班，休息，失业保险也不能发放。
法律分析：一般遇到周末就会推迟或者提前发放。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
