1、可以。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
2、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时内要填写工伤认定申请容单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
3、共有七个大项，取证考核相当严格，且每个焊工都有编号，在脱离单位监管的情况下，焊工是无权使用该证书的。技术等级证人社局发的是技术等级证，分为五至一(五个等级)也就是初级、中级、高级、技师和高级技师。
4、对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者，可以签发居留期不超过5年的居留证件；对在信誉良好的备案单位工作的人员，可以签发居留期不超过2年的居留证件；对其他人员，可以签发居留期不超过1年的居留证件。
5、不可以办理业务。人社局周六周日不上班；对外办公时间各地是各不相同的，一般是周一至周五上午9点至下午5点，双休日及国家法定节假日休息。按照规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
人社局调查工伤时，会根据工作需要，进入有关单位和事故现场；人社局调查工伤时会依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；人社局调查工伤时会记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
申请，受理，调查，决定。当职工发生工伤后，用人单位应在30天内向人社局提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，职工或其近亲属或工会组织可以在职工受伤之日起1年内直接向人社局提出工伤认定申请。
法律分析：社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
查询工伤认定进度方法如下：在市人力资源和社会保障局网站可以查询，打开本市的人力资源和社会保障局的官网，在官网首页中找到有“便民查询”，或“劳动鉴定”的字样，点进去后可以看到劳动能力鉴定。
拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员名字、身份证号码，请工作人员帮查一下，会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，可以换一个时间段进行电话咨询。
社保局由两名工作人员调查核实以下情形社保局如何调查取证：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料社保局如何调查取证，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
法律分析：社会保险行政部门受理工伤认定申请后社保局如何调查取证，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
法律分析：1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；2．根据工作需要，委托其社保局如何调查取证他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
