社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。
法律主观：社保的最低基数：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社保是按职工工资的一定比例来计算的。
社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地的社保局。
法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%。
1、社保缴费基数为60%~300%社保按最低基数缴纳，很多单位都是按照当地社保按最低基数缴纳的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。
2、社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地的社保局。
3、社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资可咨询当地的社保局。
1、职工上一年度月均收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，即为最低缴费基数。
2、有些人实际上拿到手的还不到社平工资的一半。由于是核定制，是由企业自行申报为主。但是有企业的按照最低缴费基数给职工申报，这也是违法行为的。职工可以向劳动监察部门或社保征缴部门申请维权。
3、其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。
4、保险的最低缴费基数是即缴费基数下限，指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
5、社保缴费基数如何查询每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
1、法律分析：社保最低缴费基数是指根据上一年当地的平均工资标准，按照当地政府部门确定的计算比例确定本年度的最低缴费标准金额，该金额就是最低缴费基数，企业单位为职工缴纳社保时，最低不得低于该标准。
2、社保最低缴费基数含义如下：是指按照国家规定，企业和个人在缴纳社会保险费时，必须按照规定的最低缴费基数进行缴费。这个基数是由国家制定的，不同地区和不同社保项目的最低缴费基数可能存在差异。
3、社保最低基数是指根据上一年当地的平均工资标准，按照当地政府部门确定的计算比例确定本年度的最低缴费标准金额。该金额就是最低缴费基数，企业单位为职工缴纳社保时，最低不得低于该标准。
4、社保最低缴费基数是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%时，以该60%作为缴费基数。社会保险基数要看职工的工资。
法律分析：社保按最低基数交不违法。只要在法律规定的区间内缴纳均合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保按最低基数交不违法。社保待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的，如果缴费基数较低，社保待遇也会相应降低。
并非所有按照当地最低工资标准作为社保缴纳基数的情况都违法。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限（通常是当地上一年度社平工资的60％或40％，各地标准不统一），按规定就要按社保缴费基数的下限缴纳社保费用。
社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
法律分析：视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。
法律分析：一般情况下，基数一般不会月月调整的。社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
