1、)申领生育津贴的条件：1用人单位按时足额缴纳生育保险费的；2职工累计参加生育保险满1年；3职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其用人单位已按月支付员工工资的。 满足以上三个条件，用人单位方可申请相关的生育津贴。
2、法律客观：深圳生育保险报销的对象以及生育保险报销需要提交的材料：生育保险报销的对象：女职工生育保险连续缴费满一年的；男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。
3、年内。根据深圳本地宝显示，2021年10月1日之后分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内申请报销，2021年10月1日之前参保人生育或施行计划生育手术后1年内申请、累计缴纳生育保险满12个月后的1年内申请。
4、刷卡记账时应提供材料①享受待遇人员的身份证明；②本人社保卡。
5、一年。通过深圳生育保险的规定得知，深圳生育险要交满一年，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。
1、生育保险足额缴纳累计满一年以上.生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴.已经发放产假及计划生育手术假期间深圳生育险条件的工资。
2、生育保险足额缴纳累计满一年以上；生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴；已经发放产假及计划生育手术假期间的薪资。
3、享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
4、法律分析深圳生育险条件：申请条件深圳生育险条件：（1）职工分娩，累计参加职工生育保险满1年；（2）职工分娩的上月，正常参加职工生育保险。
5、年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
6、第十二条 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
登录深圳医保局官网深圳生育险条件，点击“单位服务系统”。进入系统后，点击“生育业务管理”—“生育津贴申领”。填写职工信息，输入社会保障号码，点击“查询”。
深圳生育津贴深圳生育险条件的网上申请领取流程包括准备申请资料、网上申请以及审核与发放三个主要步骤。申请人需要准备身份证明、参保证明、生育证明和银行账户信息等必要资料，并通过深圳市社会保险网上服务平台进行申请。
生育津贴网上申请办理流程参保人在我市定点医院住院分娩并办理社保结算，或在我市社保经办机构办理生育医疗费用报销后，用人单位即可登录“社会保险网上服务系统”（https深圳生育险条件：//wssb.dgsi.gov.cn/）进行生育津贴申领。
具体流程：要先在粤省事里面，点“生育”进去进行生育登记，第一胎就是选一孩登记，点击进去 按要求上传好资料 ， 资料需要上传男、女双方的身份证正反面、户口本首页、个人页，和结婚证。
深圳生育保险报销流程及需要的资料为：符合生育保险享受条件的女职员，可以携带好结婚证、社保卡（市民卡）和街道开具的计生证明到定点医院（需要提前备案选择）直接刷卡，即可报销产前检查费用和生产费用。
法律客观：深圳生育保险报销的对象以及生育保险报销需要提交的材料：生育保险报销的对象：女职工生育保险连续缴费满一年的；男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。
法律主观：报销生育险需要准备下列材料：计划生育证明，包括原件或者复印件；医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；医院开具的请假证明以及生育险的报销表格等。
(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
其报销标准为：生育医疗费用。包括产检费用和住院分娩费用，住院分娩无论是顺产还是剖腹产都有一定的报销金额，单胎顺产为2700元，单胎难产为5200元。生育津贴。计算方式为缴费基数乘以产假时间。
那么，生育险报销标准2022新规定是什么呢？报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育保险医疗费报销标准参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
征求意见稿明确，生育险参保人在协议医院发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金全额报销。同时还规定，急诊、抢救者可在非协议医院就医。
生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
