1、法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
2、个人承担社保比例为不缴费到百分之8。养老保险:单位缴纳百分之22,个人缴纳百分之8。医疗保险:单位缴纳百分之8,个人缴纳百分之2。失业保险:单位缴纳百分之2,个人缴纳百分之1。
3、法律分析:社保个人缴费比例是:1 养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2 失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。3 医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
4、社保的个人缴费比例:个人一般缴纳8%的基本养老保险费;2%的基本医疗保险费;0。2至0。5%的失业保险金;而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳,个人不需要缴纳。
5、社保缴纳比例如下:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
1、法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
2、法律分析:社保个人缴费比例是:1 养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2 失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。3 医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
3、对于在职员工而言,缴纳养老保险的费用由用人单位承担20%,员工个人承担8%。
4、养老保险的缴费是按年累计计算的,中间断了,可以进行续交,但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险,只要在使用之前交满1年即可,工伤保险是即交即用。
法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
法律分析:社保个人缴费比例是:1 养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2 失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。3 医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
个人承担社保比例为不缴费到百分之8。养老保险:单位缴纳百分之22,个人缴纳百分之8。医疗保险:单位缴纳百分之8,个人缴纳百分之2。失业保险:单位缴纳百分之2,个人缴纳百分之1。
法律分析:社保个人缴费比例:养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
法律主观:社保的个人缴费比例:个人一般缴纳8%的基本养老保险费;2%的基本医疗保险费;0.2至0.5%的失业保险金;而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳,个人不需要缴纳。
各地的缴纳基数一般有多种档次,根据实际状况选择基数缴纳。