如果是人身损害伤残鉴定，起诉时申请法院委托鉴定机构进行鉴定的，鉴定结果出来后，当事人认为有符合重新鉴定的法定条件的，可以向法院申请重新鉴定，轻微瑕疵，法院一般不准许重新鉴定。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
可以申请工伤伤残等级重新鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
如果工伤伤残等级鉴定过期了，您可以向当地的劳动保障行政部门申请重新鉴定。具体操作流程如下：准备相关材料：包括原先的工伤鉴定证明、医疗证明、个人身份证明等。
从法理上是可以申请复查鉴定的，待遇按新的鉴定结论执行（工伤职工经复查鉴定后伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其伤残津贴、生活护理费做相应调整）。
可以的，从劳动能力鉴定结论书下达之日起，一年以后双方认为病情发生变化的，可以申请复查鉴定，最后以新鉴定的结果为标准支付赔偿金。
不能。《工伤保险条例》第二十六条： 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
1、法律主观：在伤残等级改变后，工伤待遇应当按照职工新认定的等级来支付，职工依法可获得治疗工伤的医疗费用和康复费用；伤残辅助器具费；生活护理费等工伤赔偿费用。
2、法律主观：伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。
3、伤残等级 改变后 工伤待遇 的支付规定是：员工 工伤伤残赔偿 金应该由单位和 工伤保险 基金共同支付。员工 工伤 等级发生变化之后，如果还未申请工伤待遇审核，那么是可以根据最新等级享受 一次性伤残补助金 的。
4、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤鉴定之后可以按 伤残鉴定 的结论，申请工伤 伤残 待遇的。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。对伤残鉴定结果不服申请重新鉴定后，二次鉴定有可能会影响原鉴定级别。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故复查鉴定伤残等级提高的，一次性伤残补助金不再调整，但按月享受的伤残津贴则应按复查鉴定等级进行调整。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
到劳动鉴定委员会申请伤残等级合并晋升，最后根据晋升后的伤残等级支付工伤赔偿金。
按本次伤残结局确定本次伤残等级。工伤职工在同一单位两次或者多次遭受工伤事故伤害，符合领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，以及符合领取伤残津贴和生活护理费条件的，按最高等级享受，不重复享受；其他待遇可以分别享受。
可以按新的伤残等级计算伤残津贴、一次性医疗和就业补助金；已经领取一次性医疗和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不能再申请复查鉴定。
