1、法律分析：工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的，如果工伤复发了，仍然可以按照工伤进行申报及处理，社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。
2、经复查鉴定，按有关标准赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
3、工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
4、法律主观：工伤后遗留的后遗症也算工伤，劳动者因 工伤后遗症 所支付的康复费用、病情恶化的费用由 工伤保险基金 支付。但是如果用人单位没有为劳动者 购买工伤保险 的，由用人单位自行支付。
5、法律分析：有赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。根据规定工伤复发的依旧按工伤申报和处理，享受工伤医疗待遇。员工工伤后遗症可以要求工作单位和保险公司赔偿。
1、用人单位不购买工伤保险工伤辞职后遗症的工伤辞职后遗症，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价工伤辞职后遗症，从劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，受伤职工或者其近亲属、单位或者机构认为残疾状况发生变化的，可以申请劳动能力复审和鉴定。经复查鉴定，按有关标准赔偿。
2、法律主观工伤辞职后遗症：工伤后遗留的后遗症也算工伤，劳动者因 工伤后遗症 所支付的康复费用、病情恶化的费用由 工伤保险基金 支付。但是如果用人单位没有为劳动者 购买工伤保险 的，由用人单位自行支付。
3、如果工伤有复发的， 仍按工伤申报处理，由社保中心办理赔偿和报销。员工因工负伤可向公司和保险公司索赔。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的，由全国工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。
工伤后遗症的赔偿包括医疗费用：用人单位应该承担医疗费用，包括住院费、药费、手术费等。护理费用：如果需要请护工或者家庭护理人员进行护理，用人单位也应该承担相应的费用。
法律主观：工伤后遗留的后遗症也算工伤，劳动者因 工伤后遗症 所支付的康复费用、病情恶化的费用由 工伤保险基金 支付。但是如果用人单位没有为劳动者 购买工伤保险 的，由用人单位自行支付。
法律分析：工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
工作单位应该赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。我国法律对此已作了明确规定，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求工作单位和保险公司赔偿。
法律分析：工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分：一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。
法律主观：工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。包括两个部分：一个是康复费用，一个病情恶化的费用。
