自动离职是没有失业补助金。失业补助金即失业救济金员工自动离职有失业金拿吗，是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件员工自动离职有失业金拿吗；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
自动离职有失业补助金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；因各种原因中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。
主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
⑦法律、行政法规规定的其员工自动离职有失业金拿吗他情形。依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。
1、主动离职的员工也可以拿失业金的，失业后可以去当地劳动局申请领取失业金，只要你以往正常缴纳失业保险费的就可以申请。
2、正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。
3、根据华律网查询显示：主动离职的员工通常不能拿到失业金，根据《失业保险条例》的规定，领取失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业的条件，这通常指的是被用人单位解除劳动合同、开除、除名或辞退等情况。
4、主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴，包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员，使其能够重新就业，但自谋职业的不在此范围内。
5、主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
自愿离职通常不享受失业补助金员工自动离职有失业金拿吗，因为失业补助金主要是为那些因非自愿原因失去工作员工自动离职有失业金拿吗的人提供的。员工在离职前应了解当地的法律规定和政策员工自动离职有失业金拿吗，以便做出明智的决策。
一般来说，主动离职的员工不能领取失业补助金。因为主动离职意味着员工自己选择离开公司，而不是因为公司裁员或其他不可抗力因素被迫离职。这种情况下，员工通常没有资格领取失业补助金。
并且在社保局审查合格的条件下，失业人员就可以前往失业保险机构领取失业补助金了。综上所述，员工主动离职一般是不能领取失业金的。
