1、在上下班途中，自己全责的不属于工伤。受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，因工外出期间，造成本人全责的交通事故受到伤害，可以提出工伤认定申请，是不是工伤还得经过专业鉴定。
2、法律主观：全责的交通事故算工伤，前提是要符合工伤的法律规定。如果员工是因工外出期间，由于工作原因发生交通事故，且要负全责的，那么可以认定为是工伤。
3、因公外出发生交通事故负全责属于工伤。因公出差出了交通事故，不论是否负主要责任，都是可以认定为工伤的，构成伤残的可以进行伤残鉴定，然后依法享受相应的工伤待遇的。
4、发生事故自己全责不算工伤，按照工伤处理的应该满足当事人在上下班期间受到非本人为主要责任的交通事故。发生交通的并负全责的应该自觉主动承担赔偿责任，积极配合执法人员的工作。
5、不可以，职工上下班途中只有发生交通事故，并不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。
交通事故自己全责不能报工伤。在上下班途中发生交通事故工伤本人全责，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。
法律分析工伤本人全责：一般情况下，交通事故认定为全责不是一定会被认定为工伤的。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。
这一情境下的工伤认定，适用无过错补偿原则，职工如因疏忽受伤，即使是违反单位的操作规程，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
法律主观：不可以。根据相关法律规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的交通事故，才能认定为工伤。即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。
或者是员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任，该全责的交通事故也可以算是工伤。
如果员工是因工外出期间，由于工作原因发生交通事故，且要负全责的，那么可以认定为是工伤。或者是员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任，该全责的交通事故也可以算是工伤。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
法律分析：不能报工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
法律分析：不是，上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。
上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
上下班途中算工伤的得满足两个条件，第一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。
如果员工是因工外出期间，由于工作原因发生交通事故，且要负全责的，那么可以认定为是工伤。或者是员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任，该全责的交通事故也可以算是工伤。
1、这个不属于工伤，公司没有赔偿责任。上下班途中算工伤的得满足两个条件，第一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。
2、公司赔偿对方的损失的全部损失，是因为这是员工工作期间发生的，是工作行为。员工如有人身伤害，也是工伤，公司也要承担工伤赔偿。如果不是工作，不是工伤，需要另行判断。比如事故发生和工作无关。
3、公司不应该赔偿。按照现行的法律法规管理规定，员工在上下班路上，发生交通事故，员工个人承担主要责任以上的，不能认定为工伤，公司也就没有对员工赔偿的义务。
4、按照交通法规的规定，自己是全责，是得不到任何赔偿的。工伤规定的原则是：“职工在上下班途中（必须是经常走的路线），受到了意外伤害，在没有过错的前提下”可认定为工伤。
5、上班期间给公司开车出了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
6、当然要负责。你如果是全责的话。并且是为公司去办事。不但公司要负责任而且。你受伤。还要被评为工伤。并且要根据。伤残鉴定。给予你。工伤赔偿。工伤保险。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤。
法律分析：上班时间骑车摔伤一般不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
上班路上自己骑车摔伤不算工伤，公司是没有赔偿的。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
根据查询律图网信息显示，上班途中自己骑车摔伤不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
法律分析：是具体情况而定。根据我国相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；但是如果是由于自身责任而导致受伤的，一般不宜认定为工伤。
