1、社保断了三个月，还能补交。具体如下：（1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。（2）医疗保险可以补交三个月之内的保险。一般来讲，在整个医保等待期内，所有补缴的时间是不超过三个月的。
2、可以。社保3个月没交，第四个月是可以补交的。社保可以补缴近三个月的，要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。社保补缴会产生滞纳金，具体情况需要根据当地社保机构的规定来确定。
3、法律主观：可以补交，但是因为没有挂靠企业，所以你自己所补交的那部份相对来说费用会比较高。其实你也可以选择不补交，只要你在 退休 前（男60、女55）缴费年限满十五年就可以了。不过 养老保险 是多缴多得的。
当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。
户口簿、身份证。补交时间段，公司员工工资表。补交时间段，财务记帐凭证。个人与公司的劳动合同原件。填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。
深圳规定可以补缴近两年的养老保险，但是补交的保险不算连续，如果买房需要连续缴满1年以上社保的话，那补缴的是不算的。
社保断了三个月可以补交。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。
社保断缴超过三个月可以补的。社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。
社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。
首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。
法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
社保断交了三个月，需要尽快采取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
职工医保断交三个月月补交方式具体流程如下：前往当地医保中心。可以前往当地的医保中心（也叫社保中心），向工作人员咨询并了解自己的医保缴纳情况，以及恢复医保的具体办理流程和标准；补缴欠费。
社保费用是按月缴纳的社保补缴三个月，如果个人或单位在某个月未及时缴纳社保补缴三个月，那么就需要在下一个月补缴该月的费用，否则可能会影响到社保的连续缴纳记录。
不过，社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月的。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其社保补缴三个月他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
医保是有三个月的缓冲期的，社保断了两个月会暂时不能使用。社保断了两个月属于基本医疗二档中断缴费，使用的就是医保卡里的个人账户中的余额。医保卡需要在补缴后才能使用。
