法律分析：男性五险一金有生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：有。只要是跟用人单位签订劳动合同，那么不管男职工或者女职工都要参加生育保险。五险一金中的生育保险主要分为两个部分，一个是生育津贴，另一个生育医疗待遇。
法律分析：男职工也享受生育保险。生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
男性的五险一金中也包括生育保险。对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
法律主观：根据我国 社会保险法 以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险： 基本养老保险 ； 基本医疗保险 ； 工伤保险； 失业保险； 生育保险。
律师解答 五险一金包括生育险。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费，但生育保险和工伤保险除外，由用人单位缴费，劳动者不缴费。
法律分析：有。凡是与用人单位建立男职工可交生育险吗了劳动关系的职工男职工可交生育险吗，包括男职工男职工可交生育险吗，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
法律分析：有的，只要按时交男职工可交生育险吗了社会保险的，是包含生育保险的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。
法律分析：社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。
法律分析：男性职工也有生育险，而且如果男职工的配偶没有就业，其配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从男职工生育保险基金中支付。
法律分析：男职工有生育保险 人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
法律分析：男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。
法律分析：男职工有生育保险 人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、男方参加生育险不是白交。生育险并非女性职工专享男职工可交生育险吗，对于符合条件男职工可交生育险吗的男性职工也能享受到部分男职工可交生育险吗的生育险福利男职工可交生育险吗，最常见的就是零星报销。
2、是的，但是比例低，交没有多少 如果报销老公的 老公的护理误工等费用 生育保险和男职工的关系 生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其男职工可交生育险吗他费用。
3、男方的生育险也不算白交，如果自己的妻子没有生育保险的话，那么妻子生孩子可以走男方的生育保险报销医药费，只不过不能享受生育津贴待遇而已。
4、男方的生育险不算白交。生育保险是国家给予的一种社会保险制度，上班族的生育险费用是由单位承担的，职工个人无须缴费，无论是男职工还是女职工都有参加生育保险。
法律分析男职工可交生育险吗：有男职工可交生育险吗的男职工可交生育险吗，只要按时交男职工可交生育险吗了社会保险的男职工可交生育险吗，是包含生育保险的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律分析：有。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
法律分析：男职工有生育保险 人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。
法律分析：男性职工也有生育险，而且如果男职工的配偶没有就业，其配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从男职工生育保险基金中支付。
男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险男职工可交生育险吗，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
法律分析：有的，五险一金指：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金。
男的社保有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
法律分析：有的，只要按时交了社会保险的，是包含生育保险的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
综上所述：男性使用生育险需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备相关资料男职工可交生育险吗；填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
