1、法律分析：对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的；对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外，工伤认定机关可以驳回申请。
2、在以下情况下，工伤认定可能会不通过：伤害不是由工作原因造成的。工伤保险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡或财产损失。如果伤害不是由工作原因造成的，那么工伤认定可能会不通过。
3、醉酒或者吸毒。如果职工在工作中因醉酒或吸毒而导致的伤害或伤亡，这些情况通常与履行工作职责无关，因此不得认定为工伤。自残或者自杀。如果职工因自残或自杀导致的伤害或伤亡，这些情况是行为人自己的责任，因此不得认定为工伤。
4、法律分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
在以下情况下，工伤认定可能会不通过：伤害不是由工作原因造成的。工伤保险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡或财产损失。如果伤害不是由工作原因造成的，那么工伤认定可能会不通过。
第三，民工法制观念淡薄，为工伤认定带来了诸多不利。由于自身法制观念淡薄，许多民工在发生工伤事故后，或与用人单位私了；或一拖再拖，延误了工伤认定的时机；或为了保住工作，选择忍气吞声。
工伤认定没通过，有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定不通过是属于一种违规行为，单位并以缴纳社保晚了的原因是一种明显违反企业管理秩序的行为。首先我们先可以先跟公司进行沟通解决问题。
对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
劳动局会核实调查的，不符合事实不会给你认定的。如果骗保属于犯罪。动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤认定只是对工伤事实申请给予认定，它对下一下的伤残等级鉴定没有什么影响，只要认定了就属于国家承认的工伤。
如果因为安全措施不当，而造成工人有重大伤亡情况的，安监局会插手处理此事。一般工厂要接受处罚和整顿，直至安全措施合格为止。
申请工伤对单位的影响有什么？申请工伤对单位的影响需要区分情况，因为如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。
1、应该你的受伤不符合工伤要求，所以通不过，所以，最好查查工伤定义，重新准备受伤材料，再进行备案。
2、这样说吧，申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行——这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。
3、信息空白，即没有申报任何信息，出现这种状态是部分个人申请的通过提交代理机构后，就以为可以等待公示，没有和代理机构签订协议。
1、法律分析：可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.法律依据：《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
3、明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。
4、认定不了工伤解决如下：如果劳动者的工伤不被认定的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。
1、法律分析：不得认定为工伤的情况如下：故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
2、职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。自残或者自杀 自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。
3、职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
4、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5、工伤不予以认定的三个条件不是劳动关系，是劳动关系但不属于法律规定的情形，职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；职工自己醉酒导致伤亡的；职工有自残或者自杀行为的。
