1、法律主观：社保 工伤报销流程 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、法律分析：工伤医疗费报销流程方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
3、工伤报销流程及资料如下：申请：单位经办人持《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；《诊断证明书》及门诊病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；劳动合同文本原件及复印件一份；受伤人员身份证复印件一份。
4、工伤医疗过程中，工伤员工要向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。
5、工伤保险报销流程有：提交申请：发生工伤事故后，个人第一时间向工作单位说明情况，并由人事部门开具在职证明，之后向当地社保局劳动科提出工伤认定申请。
法律主观：工伤保险报销 方法： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写 工伤认定申请 单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗费报销流程应当先由用人单位或受伤职工向劳动局提出工伤认定申请，认定为工伤后，构成伤残的可以申请劳动能力鉴定，最后准备好医疗费等缴费单据、职工本人的社保卡等材料向社保经办机构申请报销。
工伤医疗费用一般是全额报销，但要注意，以下费用不予报销：自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。
工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。
1、厂里员工发生工伤，工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗。向上级有关行政部门报告，之后及时为员工申请工伤认定，认定为工伤后则向社保经办机构索赔。
2、发生工伤事故的应急原则：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。事故调查组提出的对事故责任者和有关管理人员的处理意见及防范措施，由事故部门负责落实。
3、劳动部门，发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。
