伤筋动骨一百天，一个月怎么够！从医院开个证明就可以了，如果单位以此为由要你辞职，你可以告他们。
长期病假申请书 尊敬的xx领导：本人因出意外腿骨折，拟自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止向学校请假，医生建议需要休息一年，希望领导批准，谢谢。请假人：xx xx年xx月xx日 骨折 骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂。
直接和人事说明你的情况就可以请假了呀。还可以拍照片给他，并且拍你在医院相关的一些诊断给他。
这个需要根据本人受伤部位判断，鉴定结论没有下来不用上班，否则少赔偿。你也可以拿医院证明与公司沟通，如果公司停放工资，属违法行为。可向劳动仲裁委员会申诉，要求仲裁。所以你的理由为还在工伤停工留薪期内，你需要养伤。
1、请假条的书写需要写明，开始时间、事件（原因）、申请人及结束时间即可。
2、在申请工伤时，可以写一份申请信，详细说明工作受伤情况、医疗治疗情况以及未能提供病假条的原因。在申请信中，可以提供其他证明材料，如医院的诊断证明、治疗记录、药品处方等，以证明您的伤情和治疗情况。
3、工伤请假条应当写明工伤，请假原因的准确性和规范性对于保障员工的权益和维护企业的正常运转都具有重要意义。因此，如果是因为工作原因导致的伤害或疾病需要请假，应该明确写明“工伤请假”。
4、请假条格式包括：标题：请假条顶部正中写标题 称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
法律分析：工伤不需要请假。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
工伤不需要请假手续。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤不需要向单位请假。根据《工商保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤不需要向单位请假，劳动者构成工伤，可以享受工伤保险待遇，拥有停工留薪。
需要。工伤请假可以避免将问题拖延，有助于企业及时了解和处理工伤事故，如果工伤要住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假；如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假。
此时，员工可以尝试与医院沟通，了解未能开具假条的原因，并寻求其他替代方式，如提供病历、诊断证明等相关医疗资料，以证明其工伤情况和需要休假的必要性。
首先需要了解国家有关工伤和医疗管理的法律法规，了解法律法规规定了医院在开具假条方面的责任和义务。其次可以与医院沟通协商，并表达自己的合理诉求。
如果您因为工伤骨折需要休息，但是医生不给您开休假单，您可以向用人单位的人事部门及时反映情况并要求处理。
法律分析：医生补开休养证明，说明不需要继续休养，没有医疗机构书面证明，不上班用人单位可以按旷工处理。
