大家之所以会有这种认识，是因为养老保险一直是采取两个账户管理的模式，单位缴费部分是计入了统筹账户，个人缴费部分是计入个人账户，单位之所以要为职工个人缴费，那是各自履行责任和义务不同。
法律分析：这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
养老保险单位缴费不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成与缴纳 养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。
法律分析：不会，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
不计入。单位交的养老保险并不计入个人账户，是计入统筹账户。在中国的基本养老保险制度中，单位和个人都需要缴纳养老保险费，单位缴纳的部分是记入统筹基金的，而个人缴纳的部分则记入个人账户。
1、单位交的社保不纳入个人账户。单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。社保和医保区别：概念不同、功能不同、发卡部门不同、安全性能不同。具体如下：概念不同。
2、企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
3、个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
4、社保单位缴纳划入为0就是社保单位缴纳的部分，不再划入个人账户，只是个人缴费划入个人账户。因此，单位缴费的部分，全部进入统筹，单位划入部分，自然是零。
5、单位缴费不再计入个人账户，指的是在职职工个人缴费仍计入本人个人账户，单位缴费全部计入统筹基金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1、单位缴纳的养老保险使根据规定来划拨的，其缴纳部分是划入统筹基金，在职工退休后按月发放养老金使用。
2、您好亲，这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
3、养老保险单位缴费进入社会统筹账户，不划入个人账户。
4、定义不一样：统筹账户就是指各社会保险项目的基金统筹。个人账户是记录社保缴纳人员缴纳的部位和从企业缴纳一部分中划拨记入的花费，以及这两部分利息； 主要用途不一样：统筹账户里的钱归个人。
5、单位缴纳的养老保险金是不划入个人账户的，规定的是按本人缴费基数8%的数额记入基本养老保险个人账户，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
6、个人账户部分是由个人账户来支付的。由于养老金这个两部分的结构不同，资金支付的渠道不同，所以我们在缴纳养老保险时，就需要按照缴费比例划分为统筹账户和个人账户。
