1、法律分析：社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
3、停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
4、即使之前交了13年的社保，也不能领取失业金。建议您这边可以尝试申请失业补助金，如果不能领取失业补助金的话，那么就只能是再重新就业，然后离职的时候让新的用人单位不要把你登记“自主离职”即可领取失业金。
该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知社保断了可以领取失业金，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
当月。社保停社保断了可以领取失业金了的当月可以进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
即使之前交了13年的社保，也不能领取失业金。建议您这边可以尝试申请失业补助金，如果不能领取失业补助金的话，那么就只能是再重新就业，然后离职的时候让新的用人单位不要把你登记“自主离职”即可领取失业金。
但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
法律分析：失业补助金领取后的影响为：领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。
社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。社保一般指社会保险。
综上所述，不同的地区可能有不同的规定和政策，因此具体的断保多久可以申请失业补助资金需要咨询当地的人社部门或失业保险管理机构。
天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。
该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
