经 中学校委会3月18会议讨论研究，认为 副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
申请人：___，男、汉族、干部，___年___月___日出生，在___工作，现住___请求事项：恳请给予受害人___在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。
法定代表人：xxx，总经理 被申请人：天津经济技术开发区劳动人事局 复议请求：撤销天津经济技术开发区劳动人事局做出认定xx右眼受伤为工伤的具体行政行为。
法定代表人：××× 职务：请求事项： 请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于×××年××月签订劳动合同（建立劳动关系），在××岗位工作。
请求依法认定申请人在XX年XX月XX日受伤为工伤。事实与理由：申请人是广州市番禺区XXXXX饮食店职工，于XXXX年XX月XX日被招入该饮食店，担任XXXX。XXX年XXX月XX日下午约XX点钟，申请人在该店内摔倒，致使申请人XX受伤。
1、工伤申请书范文 篇1 申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：XXXXX。
2、工伤认定申请书 篇1 申请人：严某，性别男，1969年5月29日出生，汉族，现住申请人一八四团团部，身份证号码：42108xxxxxxxxxx8；严某，男，1972年10月17日出生，汉族，现住一八四团团部，身份证号码：4210xxxxxxxx34。 被申请人：xxxx。
3、劳动工伤仲裁申请书篇1 申请人：__，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。 委托代理人：王__，河南辽源律师事务所律师。 被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。 法定代表人：吴x，公司经理。 公司地址：开封市三里堡90号。
4、此致××县(市)劳动保险部门申请人(签字)：×× 工伤认定申请书怎么写？工伤认定申请书范文？ 认定申请书 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。
5、工伤申领申报原因我为工伤申领申报原因你整理工伤申领申报原因了一些的范文，希望对你有所帮助。篇一 xxx劳动能力鉴定委员会：伤***患***者： 性别： 年龄：身份证号码： 受伤时间：受伤部位： 工伤认定书编号：个人社保号： 所在单位：现申请做： 鉴定。
被申请人(受伤害职工)：xxx，女，19xx年x月x日出生，汉族，住址xxx，身份证号码：xxx，是xx有限公司xx车间xx岗位操作工，联系电话xxx。请求事项 请求依法认定被申请人xxx在20xx年x月x日右手拇指压伤为工伤。
工伤申请受伤经过如下：本人XXX，于XXXX年XX月XX日，于X处因XXX原因造成X处受伤，受伤时感觉XX部位XXX（疼痛、麻木、失去知觉等，按照实际感受来写）。
工伤认定 怎么申请书怎么写？ 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街， 身份证 号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××。
1、年6月15日，我局受理xx有限公司提出的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 2011年6月2日12时30分许，王某某骑电动自行车下班回家，行至胶州路安慧南区西门门口处与一辆行驶至此的小轿车相撞，导致受伤。
2、劳动能力鉴定申请书 申请人：XXX，性别，XX年X月X日生，民族，住XX市XX路XXX号，系XXXXXXX职工。请求事项：请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。
3、工伤离职申请书范文(一)尊敬的领导：您好！依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。
1、单位不愿意申请工伤的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 经济成本：单位申请工伤需要支付相关的医疗费用、工伤赔偿金等费用，这些费用可能会对单位的经济造成一定的压力。
2、单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因： 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险，负担一定的经济成本。此外，一旦申请了工伤，单位还需要进行现场调查和相关程序处理，花费时间和人力成本。
3、因为当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费以及一次性伤残就业补助金，所以单位不想报工伤。
4、法律分析：一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申请工伤认定，那么可能存在几个原因。第一，单位没有为员工缴纳工伤保险，申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大，需要单位全部承担。
5、因为政府安全主管部门后集团总部对生产单位有安全方面考核，经常是安全事故一票否决，影响公司及高层管理者的奖金呢。如果是小企业也有没给员工缴纳保险的可能，如果申请工伤鉴定，责任全部由单位承担了。
1、分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
2、法律分析：员工的安全意识不强，对安全的警惕性不够，注意力不集中，在高处作业又未注意周边所处环境，因踩空或踩滑导致操作失误跌落到地面，木料被带落到地面造成物体打击二次伤害，最终造成左脚骨折的工伤事故。
3、法律分析：工伤事故的发现主要有两个方面，一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。
4、操作错误，忽视安全，忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作等原因。
5、A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。
6、法律分析：工作原因而受到伤害，包括直接伤害和间接伤害：直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害，比如摔伤、压伤、砸伤等等接伤害是由具体劳动之外的但与工作相关的其他原因造成的伤害。
