1、如果该劳动者选择养老金计算公式举例说明:灵活就业按60%和100%缴费，养老金能差多少？了百分百养老金计算公式举例说明:灵活就业按60%和100%缴费，养老金能差多少？的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×100%×12×20÷139=118159元；而如果该劳动者选择了60%的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×60%×12×20÷139=52775元。
2、社保个人缴纳100%的和单位缴纳60%的退休金会相差了40%，也就是说打个比方，您退休的时候如果正常是百分百的话是给3000元，可是如果是60%的话，那么值会给大概一千七八百块钱。
3、灵活就业人员的退休工资差异主要取决于其缴纳养老保险的基数和年限，而60%和100%通常指的是养老保险的缴费档次。不同的缴费档次会直接影响退休后领取的养老金数额。
4、灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。
1、灵活就业人员的退休工资差异主要取决于其缴纳养老保险的基数和年限，而60%和100%通常指的是养老保险的缴费档次。不同的缴费档次会直接影响退休后领取的养老金数额。
2、缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。
3、灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。
4、灵活就业100%和60%有什么区别如下：社保待遇：灵活就业人员交纳社保的比例不同，会影响到其享受社保待遇的程度。
5、多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。获得养老金的待遇水平更高一筹。
1、缴费金额不同：60%的缴费比例意味着个人或企业需要支付的社保费用较低，而100%的缴费比例则意味着需要支付更高的费用。
2、社保交60％和100％的区别是：缴费基数不同、退休所领取的工资不同、缴费的支出不同。缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。
3、社保缴费60%和100%的主要区别在于缴费金额、个人账户积累、未来养老金待遇以及个人经济负担等方面。选择60%的缴费档次意味着个人或单位需要缴纳的社保费用相对较低，而选择100%的缴费档次则需要缴纳更高的费用。
4、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数。
