法律分析：只要进行过工伤认定，在认定有效期内，不论工人是否死亡，工伤认定依然有效，所以，只要在工伤认定有效期内，事故死亡半年工伤认定依然有效。
工伤认定后死亡有以下两种处理情形：如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
工伤认定 后死亡怎么办：需要根据死亡原因来算的，就算是 工伤复发 死亡，也不能按照工亡计算，只能按照工伤复发，可享受除一次性补助金意外的其他待遇。
伤残鉴定结果出来后死亡算工亡。申请工亡认定提交以下材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）工伤解决后人死了的证明材料；工亡认定申请表；解剖证明。
法律分析：先搞清死亡和工伤有没有必然联系工伤解决后人死了，如果是工伤后抢救没有超过规定时间的就叫工伤死亡工伤解决后人死了，需要进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤认定后死亡有以下两种处理情形：如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
1、法律分析：工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。
2、工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、工亡的，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位不需要赔偿。关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。
4、劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。
1、这个需要进行法医鉴定工伤解决后人死了，如果死亡原因是其他疾病或者意外死亡工伤解决后人死了，保险是不能理赔，因为死亡原因不是由前次事故造成工伤解决后人死了的。
2、当然要赔偿啦？工伤解决后人死了！毕竟工伤事实确实发生了，而且是事先发生的。后来的死亡应该多多少少也是有一定的因果关系的。建议直接找单位协商解决……必要时还可到地方司法所求助。
3、法律分析：只要进行过工伤认定，在认定有效期内，不论工人是否死亡，工伤认定依然有效，所以，只要在工伤认定有效期内，事故死亡半年工伤认定依然有效。
4、根据工伤保险条例第39条规定，工伤1至4级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，只能享受丧葬费和供养亲属抚恤金这两项 待遇，不能再享受一次性工亡补助金。这就是停工留薪期内死亡与停工留薪期满死亡的巨大区别。
5、您好工伤解决后人死了！关于“工伤鉴定一级伤残赔偿是多少”的回复如下：一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
1、法律分析工伤解决后人死了：算。工伤认定后几年后死亡，是需要根据死亡原因来算工伤解决后人死了的，就算是工伤复发死亡，也不能按照工亡计算，只能按照工伤复发，可享受除一次性补助金意外的其工伤解决后人死了他待遇。
2、法律分析：工伤认定后几年后死亡，是需要根据死亡原因来算的，就算是工伤复发死亡，也不能按照工亡计算，只能按照工伤复发，可享受除一次性补助金意外的其工伤解决后人死了他待遇。
3、工伤解决后人死了你好！不算工亡。当场死亡的称为工亡。你父的情况属于工伤死亡，可要求本单位以及交通肇事方，双方给以赔偿。如果对你有帮助，望采纳。
4、工伤保险待遇是需要用人企业去申请的，如果企业不申请，是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况，都是不属于工伤的，是无法享受到工伤保险待遇的。
1、法律分析：工伤认定后死亡有以下两种处理情形：如果用人单位有缴纳社保工伤解决后人死了，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇工伤解决后人死了；如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
2、法律分析：工伤伤残鉴定后死亡，可以向用人单位追加丧葬费，在法律规定的范围内要求赔偿，工伤一级伤残是罪严重的伤残等级，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工伤有没有必然联系，还有就是鉴定工伤到其死亡时间是多久。
3、法律主观：劳动者死亡，其近亲属或者用人单位可以申请工亡认定，不能申请工伤认定。 单位应当自工伤职工死亡起30日内申请工亡认定，用人单位未申请的，其近亲属在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定。
4、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
