法律分析：生育险不能补交。生育保险金是由单位按照其工资总额单位不交生育险能补吗的一定比例缴纳单位不交生育险能补吗的单位不交生育险能补吗，职工个人不缴纳生育保险费。所以职工不存在补交的问题。
法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳单位不交生育险能补吗了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇单位不交生育险能补吗；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。
法律分析：生育保险由用人单位缴纳，本人不需要缴纳。如生育险未及时缴纳的，用人单位可以进行补缴。但是劳动者因中断就业等原因导致生育保险中断的，个人是无法办理补缴的。
单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。
1、单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。
2、法律分析：生育保险由用人单位缴纳，本人不需要缴纳。如生育险未及时缴纳的，用人单位可以进行补缴。但是劳动者因中断就业等原因导致生育保险中断的，个人是无法办理补缴的。
3、一般不可以。根据查询律临网显示，生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
4、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
5、法律分析：单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。
6、法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
1、可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。
2、不可以的，生育保险是对单位的险种，个人是不允许补交的。
3、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
4、流程并不复杂，只是准备的资料比较多，一般当天都可以帮你完成。虽然单位给员工补交医疗保险，确实手续会比较复杂，但如果单位本身就是给员工漏交了，那么补交医疗保险也是单位的一种责任。
5、城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。此外，退休后的城乡居民养老金将比城镇职工的养老金低一些，因为他们本身的缴费水平会比较低。选择放弃。
1、法律分析：生育险不能补交。生育保险金是由单位按照其工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。所以职工不存在补交的问题。
2、法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额单位不交生育险能补吗的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。
可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
对于您的情况，如果您在缴纳生育保险的过程中中断了3年，那么您可以根据规定进行补交。具体操作方式您可以咨询当地社保部门，单位不交生育险能补吗他们会根据您的具体情况提供相应的解决方案。
但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。但是如果准妈妈由于单位变更或者其他原因没有缴足11个月的生育保险是不可以享受相关的待遇的。
生育险是不可以补缴的，因为生育险的缴纳是个人所在的单位为员工进行购买的，不存在个人购买的这种情况。
而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。但是如果准妈妈由于单位变更或者其他原因没有缴足11个月的生育保险是不可以享受相关的待遇的。
生育险停了不能补缴。生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
法律分析：生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
