不一样。企业社保：参加基本养老保险的个人企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ ，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
所以，这两种形式的缴纳社保，不但缴费期不同，连缴费基数也存在较大差距，造成的退休金数额自然也就不一样企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ 了。由于缴纳社保比例的不同，除非个人缴费基数远高于企业，否则退休金难以持平。
综上所述，企业交纳社保15年和个人交纳社保15年，假如是相同的缴费基数、同一个退休地点的话，养老金是一样的。
两个人都是从35岁开始缴纳社保，因为青岛这边灵活就业也是50岁退休的。所以两个人的退休时间也是一样的。
如果同样缴纳15年，且缴费金额一样的话，退休待遇没有差别。差别的不是退休待遇，而是缴费主体的缴费金额，如果企业缴纳的话，个人交的就少，如果以灵活就业人员身份全部由个人缴纳的话，个人交的就多。
如两个人均为男性（或女性），则只计算工龄不同所产生的每月养老金差距大约会有300元（或200元）左右。
不一样。企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
灵活就业人员和单位职工，如果缴费档次一样，他们退休后的基本养老金所得，应该是完全一样的，这是毫无疑义的。应该看到，这里所谓的缴费档次一样，实际就是专指个人缴费的工资基数是一样的。
一般是不一样的。个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。
付款地点不同。企业缴纳企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ 的社保和个人缴纳企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ 的社保的区别主要有以下几点企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ ：属性本质不同。缴费基数有所区别。缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ ，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档企业和个人缴纳社保20年，养老金差距到底有多大？真相来了！ ，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；缴费比例不同。
单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。
