医疗保险是属地管理的，当月参保，次月生效。暂停缴费就不能享受医疗保险待遇。你医保五月份停缴，六月续缴，你医保帐户在7月才生效，如果你是7月份看病，就可以享受医疗保险待遇。
月份离职了，6月暂时交了，居民医保期间住院了，是可以报销的。
您是属于职工医保，已缴纳六个月了，虽然第六个月还未生效，但是可以报销的。
1、补缴录入手续 单位经办人员携带资料到征缴窗口办理医疗保险补缴录入手续。 经办机构缴费 用人单位持补缴表到社会保险经办机构缴费。
2、你可以以自由职业者的身份继续缴费养老保险和医疗保险。到了法定退休年龄就可以办理退休手续享受退休待遇了。
3、因此大家最好是在今年年底缴纳2023年的居民医保费用，可以直接去村委会或居委会进行缴纳，也可以在支付宝或者微信找到医保缴费页面在线缴纳。
4、医疗保险连续五个月没交可以补缴。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
5、说明你上一年度所交医保已经到期，本年度所交费用还没到医保中心。如果你的确交了本年度的医保，可去社居委问问，如果没有交，问问是否还所以补交。
6、基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算。符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，按照本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准报销。
1、不是，要与公司进行协商。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。最妥善的解决办法就是和单位协商，让其继续缴纳社保。如果单位解除劳动合同的话是需要支付经济赔偿金的。
2、员工如果没有离职，公司是不能停掉医保的，根据你的情况如果病假已经用完了，可以申请医疗期，员工在请医疗期期间公司是不能解除劳动合同的。
3、可以的 依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
4、首先，这个问题的关键是，如果是公司提出不再和你续签合同，是有工龄赔偿的，反之如果是你提出不续签，那是没有任何经济补偿的。
5、应该由员工补给公司。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿。
6、实际上，关于医疗期的法规政策并没有确认企业在员工医疗期满以后可以不安排员工病假。
不影响报销可以打钱。医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
医保卡上的钱是根据你每月交纳的保费比例额打入，只要你每月交了医保，就会有钱打入卡中。你可以以自由职业者的身份参保，自己交纳保险，办理相关的手续，使你的医疗保险连续起来。
失业后医保卡内就不会产生缴费和打款了，只有失业后办理失业保险登记的情况下，才会给医保打款，其钱款由失业保险基金承担。
