1、单位交五险给发卡。公司交五险有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。
2、法律分析：公司办的社保卡在公司人事部门领取。公司为职工办的社保卡一般由公司统一领取后，再由公司发给职工的，职工不需要到社保局领取。公司人事给员工领取社保卡，还需要带一些证明性材料和文件。
3、法律分析：一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡。
4、法律主观： 社保 卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
1、会发，公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。若是职工自己领取的，可以持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取社保卡。公司办的公司会统一发放。
2、法律分析：社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
3、单位交五险给发卡。公司交五险有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。
4、法律分析：不发，社保卡只有新参保时候才发，再缴纳属于社保关系转移，用旧卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、这种情况需要本人自己去银行或者是社保中心领取社保卡公司发吗，会收到相关的领取短信。
2、法律分析：原则上是可以直接从单位领取的。但是社保卡公司发吗，单位给你了领卡证明，让你自己领取的，也没有违反法律规定。
3、法律分析：最好先问下HR，看公司方面怎么处理，比如你可以让HR统一领取后邮寄给你。如果公司不愿意，要求你自己去领取也没关系，现在查询社保卡进度非常方便。
4、法律主观：社保 卡不是缴纳社保了就能自动发放的，要去指定地点申请，如果是通过单位缴纳的社保，那么从参保当天起，三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。
5、公司交了 社保，但是没有发 社保卡怎么办如果社保卡准备好了，公司自然会去领取然后通知工人去取。如果社保卡没有准备好，工人就拿不到。或者你可以直接带着身份证去社会管理局查询你的社保卡是否准备好了。
6、在公司办的社保卡一般会有公司集体代领，公司员工在公司自行领取。如果公司不集体领取则需要个人自行去社会保险经办机构合作的银行的营业网点领取。
