交通工伤中工伤双重赔偿法院，某些项目是可以获得双赔的，这通常涉及到工伤保险与民事赔偿的并行适用。具体来说，工伤职工在遭受交通事故导致的工伤时，除工伤双重赔偿法院了可以享受工伤保险待遇外，还可以向肇事方主张人身损害赔偿。
交通工伤中，可以双赔的情况主要包括两个方面：一是工伤保险待遇的支付，二是因交通事故造成的损害赔偿。
法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
可以主张包括但不限于以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费等。
1、法律分析：因第三人侵权造成受害人工伤的，工伤与侵权赔偿可以兼得。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、法律分析：因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。
3、法律主观：劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
工伤和交通事故可否双赔偿，具体如下工伤双重赔偿法院：工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责工伤双重赔偿法院的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
交通肇事和工伤可以双重赔偿。 只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿工伤双重赔偿法院；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。
具体的双赔流程如下工伤双重赔偿法院： 及时报案：发生交通事故后，应立即向交警部门和保险公司报案，以便及时处理赔偿事宜。 申请工伤认定：受伤员工或其亲属应在规定时间内向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。
法律分析：交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。
1、法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
2、法律分析：交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：（1）必须在上下班途中。（2）必须是交通事故。
3、法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
4、法律分析：交通事故与工伤是可以双重赔偿的。
5、工伤和交通事故可否双赔偿，具体如下：工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
1、工伤保险可以获得双重赔偿。发生工伤事故，以下情况可以获得双重赔偿：如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。
2、受伤者是可以申请双份赔偿的，因为规定是工伤保险跟商业保险可以双赔，除此之外，工伤保险待遇与安全生产责任保险经济赔偿可同时享受，工伤保险与职业病民事赔偿可同时享受。
3、可以。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。公司不能认为职工获得的人身意外伤害赔偿属于公司，职工可以同时得到该两种赔偿。
4、工伤与人身损害赔偿并存的双重赔偿的。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。
5、法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
6、交通事故赔偿与工伤待遇可以获得双重赔偿。交通事故赔偿与工伤保险待遇两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。
