1、企业参保信息关联确认到办理参保登记私营企业养老保险医保如何让办理？的社会保险机构对应私营企业养老保险医保如何让办理？的税务机关办理企业参保信息关联确认私营企业养老保险医保如何让办理？，需要携带营业执照及经办人身份证件私营企业养老保险医保如何让办理？，并提供参保登记编号。
2、社保局开户。准备好开户资料私营企业养老保险医保如何让办理？，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
3、公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
单位给员工办理医保卡流程：参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。
医保备案步骤：异地居住人员。持本人社会保障卡和二代身份证到参保地医疗保险经办机构办理异地就医登记备案(如已在异地居住，可委托他人进行备案)。填写《基本医疗保险异地就医登记表》。
新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
单位如何给员工交医社保？单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。
公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。
首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件。办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
没交过社保入职新公司可以与公司沟通，申请补缴社保。
具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
1、个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。
3、个体给自己办理社保有两种途径，一种是上面讲的用营业执照和组织机构代码证书直接去办理社保，另一种是通过灵活就业人员身份参保。个人社保和职工社保的区别大致有3点，我们一起来看。
4、企业如何为员工办理五险一金？ (1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
个人办理的，去当地（户口所在地）的社保中心，或者是参加商业保险，如人寿，平安保险等，如果是在职的，就比较简单了，直接由单位的人力资源部门代为办理。
法律主观：首次参保的人员，可以携带户口本原件、居民 身份证原件 及复印以及照片到到保险公司办理。养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的。
法律主观：养老保险办理如下：需提供材料：提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
满60岁了，可以去当地社保局或养老保险经办机构办理养老保险待遇领取手续，具体步骤如下：准备相关材料：身份证、户口本、养老保险卡等；前往社保局或养老保险经办机构：在办理之前，建议先电话预约，以免浪费时间。
单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。
单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《 社会保险 登记表》等表格，填写完毕后再预约办理时间。另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片。 在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。
到当地医保中心去办理，带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。注：办理医保的人员，一定要先办社保。
