1、事业单位。社保局是事业单位还是公务员参公事业单位作为一种特殊的事业单位，其编制管理和行政机关有所不同，但实施相同的人事管理制度，即公务员制度。因此，可知社保局属于事业单位，社保局工作人员属于公务员。
2、社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
3、社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。
4、社保局属于行政单位。中国社会保险局是属于国家性质的行政单位，其下属机构编制为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力的部门。因此中国社会保险属于行政单位。
法律分析：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。
人社局和社保局有什么区别：社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。
法律分析：在地方层面人社局全称“人力资源和社会保障局”，管理社会保障工作。中央层面人力资源和社会保障部是国务院组成部门，国家医疗保障局属于国务院直属机构。
人社局和社保局在职责和功能上有着明显的区别。人社局全称是人力资源和社会保障局，主要负责人力资源的开发和管理，包括就业、职业培训、劳动关系协调、社会保障政策的制定和实施等。
是的，人社局和社保局是一个单位。 这两个名称都指代我国的人力资源和社会保障部门，只是在不同的场合和语境下，可能会使用不同的名称。
不是。人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖，是上下级的隶属关系，所以人社局和社保局不是一个单位。社保局可以办理的业务有：参保单位和个人养老保险申报、登记业务以及核定参保单位的缴费人数和缴费基数等。
社保局属于行政单位。中国社会保险局是属于国家性质的行政单位，其下属机构编制为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力的部门。因此中国社会保险属于行政单位。
社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。
事业单位。社保局是事业单位还是公务员参公事业单位作为一种特殊的事业单位，其编制管理和行政机关有所不同，但实施相同的人事管理制度，即公务员制度。因此，可知社保局属于事业单位，社保局工作人员属于公务员。
社保局是属于国家性质的单位。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
