1、工伤认定是认定劳动者是否为工伤工伤认证与认定，是否能享受工伤待遇工伤认证与认定，工伤鉴定是鉴定劳动者工伤认证与认定的伤残等级和生活自理能力工伤认证与认定，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。
2、第一，所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得 工伤待遇 的关键。
3、工伤认定是对是否工伤进行确认，工伤鉴定是对工伤伤残程度和生活自理障碍程度进行鉴定。
1、法律分析：工伤认定工伤认证与认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定工伤认证与认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书工伤认证与认定；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核工伤认证与认定；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
2、(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。
3、申请工伤认定程序：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
工伤认定的一般程序：先由单位或者职工依法提出工伤认定的申请，提交相关材料；然后由社会保险行政部门进行审查；再依法作出工伤认定的决定；最后将决定书及时送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(四)工伤认定申请表填表说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
劳动局工伤认定程序工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
1、患职业病的工伤认证与认定；因工外出期间工伤认证与认定，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的工伤认证与认定；在上下班途中工伤认证与认定，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内工伤认证与认定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3、工伤的认定通常需要考虑受到工伤的原因，工伤发生地，工伤的发生时间，工伤的责任认定。
4、在单位受伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的，由单位出钱。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，不得认定为工伤。
1、受伤害经过简述工伤认证与认定，应写明事故发生工伤认证与认定的时间、地点工伤认证与认定，当时所从事工伤认证与认定的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
4、工伤认定程序是指劳动者在工作中发生意外伤害或职业病，向用人单位提出工伤认定申请后，按照一定的程序进行认定的过程。下面将详细介绍工伤认定程序的具体步骤。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其具体流程包括：及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。
