结转单位部分社保费。借方科目设置为“管理费用-社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）”，贷方科目设置为“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”。这是为了记录企业缴纳的社会保险费用部分计入管理费用。
法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。
企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。
社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。
1、单位缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（员工部分）贷：银行存款 单位计提及代扣代缴社保时，应通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目进行核算。
2、法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款社保怎么做账；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担社保怎么做账的社保之后缴纳社保怎么做账的，代扣时计入其它应付款。
3、企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
缴纳社保时社保怎么做账，应付职工薪酬社保怎么做账，社会保险费，减去社会保险费，单位部分，应收社会保险。个人部分，贷社保怎么做账：银行存款。计提时，借：管理费用，社会保险费。
计提社保：企业在发放工资之前，需要按照员工的社会保险基数和社保比例，计算出应缴纳的社保金额。会计分录为：借管理费用/销售费用等，贷应付职工薪酬—社保。缴纳社保：企业将社保金额按照规定的渠道进行缴纳。
计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其社保怎么做账他应收款科目，做账方法如下。
企业为员工购买社会保险所支付的费用，要根据所属的部门计入相关的科目，企业为员工个人的代扣代缴部分应通过“其他应收款”科目进行核算。
社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
企业支付社保的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。
缴纳社保的时候；借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，贷：银行存款/现金。计提时；借：管理费用—社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
