1、没有，工伤伤残认定相关部门出具的是劳动能力等级鉴定认定书，残疾证书需要当地残联申请办理残疾证。
2、工伤认定结论通知书是工伤认定的结果，可以是认定工伤决定书，也可以是不予认定工伤决定书。
3、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。
4、办案单位应按《刑事诉讼法》规定，给当事人开具委托书到省人民政府指定的医院鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
都是可以通知的，没有什么明确的规定，这样才可以更好的进行伤残鉴定。
受工伤做伤残鉴定结果出来的结果是先通知个人，而对于保险赔偿公司克扣出现这样的现象可以进行投诉或举报，而且要据理力争，因为国家有规定，对于工伤待遇是不能扣和罚款的。
用人单位为劳动者缴纳社保的，一次性伤残补助金，医疗费伙食补助、护理费等都由社保部门从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金，工伤职工因伤停工留薪期间的工资应当由用人单位承担。
会的，无论劳动能力鉴定结论是否达到伤残级别，劳动能力鉴定委员会都会书面通知申请者及用人单位。
有，根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
在已被认定为工伤的情况下，伤情稳定后，工伤职工需自行向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定具体的劳动功能障碍等级。不会通知你去申请的，要自己去。
都是可以通知的，没有什么明确的规定，这样才可以更好的进行伤残鉴定。
工伤劳动能力鉴定结论，不是由给工伤职工检查的监督人员个人作出的，需要经专家组讨论提出意见，而后经劳动能力鉴定委员会决定，因此，检查的鉴定人是无法告知你的结论的。
1、工伤一般经人社局指定的医生作鉴定后，由鉴定委员会下发一式二份的工伤鉴定结论书，一份交工伤人员，另一份交出工伤单位，主要内容写明个人与单位姓名，伤害原因与伤残情况及达到工伤的级别，最后有鉴定委员会盖章。
2、工伤鉴定结果10级通知写法如下：通知的标题：应该清晰明确地表明通知的主题，例如“关于某某工伤鉴定结果的10级通知”。通知的正文：应该简要说明工伤鉴定的时间、地点、鉴定组成员等基本情况。
3、不会。工伤认定结果出来后，不是短信通知，但书面结论和通知会送到有关部门，或认定部门邮寄到单位或本人，短信不一定能查到，因为认定书不会用短信发送的。
无论是工伤认定还是伤残鉴定，都会有书面通知书的。可能会打电话给个人，有可能会打给单位，看是哪方提交申请。一般来说，都是一式两份的书面通知，一份给单位，一份给个人。
工伤残疾鉴定结论书（应当更名为劳动能力鉴定结论书，也就是通常说的工伤伤残等级），鉴定机构不会电话通知受伤员工。
劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。若果是个人申请的，肯定会送达。如果是用人单位申请鉴定的，个人可以打电话询问用人单位鉴定结论。
一般来说，工伤鉴定结果出来后，也就是工伤认定书下来之后，会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位，若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者行政诉讼。
工伤等级鉴定结果出来后会通知本人。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定结果是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。
