1、烧伤工伤赔偿按伤残等级支付一次性伤残补助金，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。
2、主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。
3、该级烧伤赔偿标准如下：对于二级烧伤，赔偿标准按照相应的伤残等级赔偿，不低于50万元。对于由于烧伤而导致的医疗费用，按照发生烧伤当地市场价格支付赔偿。
4、该级别烧伤赔偿标准如下：二级烧伤赔偿标准医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用。二级烧伤赔偿标准营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
5、三级烧伤工伤赔偿标准：一次性伤残补助金等于本人工资乘以23个月；伤残津贴等于本人工资乘以80%。
6、法律分析：烧伤工伤赔偿标准具体包括：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。康复治疗费。
法律分析烧伤工伤怎么处理：一次性伤残补助金6个月烧伤工伤怎么处理，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
十级伤残烧伤工伤怎么处理的一次性伤残补助金为7个月烧伤工伤怎么处理的本人工资烧伤工伤怎么处理，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
对于受到工伤的职工，社保十级工伤赔偿标准是其应得的合法权益之一。具体四项内容如下 医疗费包括因工伤产生的必要治疗费用，按实际发生费用支付。 伤残津贴根据职工伤残程度等级，按月支付。
认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。
工伤十级赔偿是因工致残赔偿金和由于工伤造成工作能力下降而引起的收入补偿两部分组成的，赔偿金额相对较高，可以有效保障劳动者的基本生活和医疗费用等方面的需要。其计算方式需要参照国家和地方相关规定，严格按照规定进行计算。
鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律分析：烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。
法律分析：劳动者出现烧伤的症状后，应该到劳动局进行工伤认定，认定后作出相应的赔偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费、营养费等，赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。
法律主观：工作时受伤 按照工伤处理。建议受害人住院治疗，住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院伙食补助、护理费，构成伤残的有 一次性伤残补助金 等。
赔偿标准不得低于本条例规定的 工伤保险待遇 ；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
1、法律分析：根据实际烧伤的程度进行赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。
2、法律分析：烧伤工伤赔偿标准具体包括：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。康复治疗费。
3、赔偿标准不得低于本条例规定的 工伤保险待遇 ；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
4、主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。
5、法律主观：若行为人的行为造成他人三度烧伤，则应当就对其造成的人身损害进行医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。我国《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
6、二度烧伤私了赔偿标准如下：（1）医疗费，包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用；（2）营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；（3）误工费，受害人有固定收入的，以误工时间乘以固定收入来计算。
