1、计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
2、计提社保/公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
3、应付职工薪酬计提是只计提单位部分的社保，个人社保挂其他应收款或者其他应付款。计提社保时，其会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。
1、计提单位和个人社保会计分录为借管理费用等，贷应付职工薪酬——单位社保、应付职工薪酬——工资；缴纳员工社保时的会计分录为借其他应付款——个人社保、应付职工薪酬——单位社保，贷银行存款。
2、根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
3、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
4、社保是一种缴费性社会保障，由企业和个人共同缴纳后，才能享受社保待遇。
1、公司单位社保部分需要计提计提社保公司承担部分，账务处理如下：计提社保时计提社保公司承担部分，其会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。
2、法律分析：可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。
3、法律分析：不用计提。社保费个人部分不用计提，可以直接列支。企业为员工办理社会保险之后，每月需缴纳社保费用。社保费用中，一部分属于企业承担的部分，一部分属于个人承担的部分，对于个人承担的部分，由企业负责代扣代缴。
4、社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，分录如下：借：管理费用—社会保险，贷：库存现金。社保基本包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
