银行外包工工伤,中国工商银行外包员工怎么样

外包员工工伤由谁承担

1、法律分析：外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。

2、法律分析：外包发生工伤由承包单位承担责任。

3、外包公司和被外包单位构成劳务合同关系，外包公司应当承担赔偿责任；如果被外包单位存在过错，则也应承担相应责任。根据《劳动合同法》和《外包劳动管理规定》，外包工人与外包公司存在劳务合同关系。

4、法律分析：劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。

5、法律分析：外包产生的工伤事故，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

外包公司工伤找谁赔偿

1、法律分析：外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。

2、法律分析：外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

3、法律分析：外包发生工伤由承包单位承担责任。

4、在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。

5、法律主观：外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。

6、外包工人工伤，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

外包工人工伤谁负责

法律分析：外包发生工伤由承包单位承担责任。

法律分析：外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的银行外包工工伤，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

法律分析：外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。

法律分析：劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立银行外包工工伤了劳动关系。

外包工人工伤，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。