1、法律分析：交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。
2、交通工伤中，某些项目是可以获得双赔的，这通常涉及到工伤保险与民事赔偿的并行适用。具体来说，工伤职工在遭受交通事故导致的工伤时，除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向肇事方主张人身损害赔偿。
3、法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
4、法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
法律分析工伤交通事故双赔：交通事故与工伤赔偿可以同时获得工伤交通事故双赔，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件工伤交通事故双赔的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：（1）必须在上下班途中。（2）必须是交通事故。
法律分析：交通事故与工伤可以双赔偿。如果是用人单位的责任，则受工伤的员工应该按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不可以再通过民事诉讼获得双重赔偿。
法律分析：交通事故与工伤是可以双重赔偿的。
法律分析：可以获得双重赔偿。当工伤与交通事故发生重合时，伤者是可以既享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
交通事故与工伤的赔偿是可以同时进行的，法律上明确规定了对于交通事故同时也被认定为工伤的，可以按照双重赔偿的标准来进行处理，但涉及到医疗费等费用是只能由一种情况来赔偿的。
法律分析：可以。工伤和交通事故能同时赔偿的，如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
法律分析：交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。
法律分析：交通事故和工伤是可以有双重赔偿的。如果受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿责任，同时，在认定为工伤的情况下，该工伤职工依法享受工伤保险待遇。
法律分析：可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：（1）必须在上下班途中。（2）必须是交通事故。
1、法律分析：交通事故与工伤是可以双重赔偿工伤交通事故双赔的。
2、法律分析：交通事故造成的工伤工伤交通事故双赔，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
3、法律分析：交通事故与工伤可以双赔偿。如果是用人单位的责任，则受工伤的员工应该按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不可以再通过民事诉讼获得双重赔偿。
4、交通事故和工伤事故可以双赔吗交通事故和工伤事故可以双赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
1、法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
2、法律分析：交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。
3、法律分析：可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、法律分析：交通事故和工伤是可以有双重赔偿的。如果受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿责任，同时，在认定为工伤的情况下，该工伤职工依法享受工伤保险待遇。
5、法律分析：交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：（1）必须在上下班途中。（2）必须是交通事故。
