1、失业保险不可以不交,因为根据《劳动法》,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费,是强制性规定,用人单位不交失业保险的,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正。
2、法律分析:违法,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
3、用人单位未按时足额缴纳失业保险费的,由社会保险经办机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由人社部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。
4、并处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责任的主管人员和其他直接责任人给予5000元以上10000元以下的罚款。
5、的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
6、不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
1、不可以。在单位工作的话,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位和个人依法得缴纳五险。其中,工伤和生育保险全部由单位负担,个人不负担。失业保险的话,目前很多地方规定农村户籍职工,个人不交失业保险。
2、男的生育险有什么用:全职太太可享受费用报销。如果怀孕,老婆并没有参加工作,也没有缴纳生育保险,那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用。这个医疗费用包括老婆生产,或者流产时的所有费用。
3、法律分析:不可以,生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
4、不仅是男性,女性的生育保险也一样不用自己交,与人所缴纳的五险一金并没一分钱是属于生育保险的范畴,因此生育保险是一种“只赚不赔的好处“。
5、男性没有怀孕和分娩的功能,所以生育津贴享受不到,但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
法律主观:能。 失业保险 为 社会保险 中的一种,缴纳失业保险并不影响其余 社保 的缴纳。
大专院校的实习生与校园存在归属的关系,与单位签订的都是实习协议,在实习期间是不需要交纳社保的。“五险”是社会保险。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是劳动者的合法权益。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律分析:不可以。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
法律分析:不可以,生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
综上所述,社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障,也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。
生育险在生完孩子后仍然需要缴纳,不能停缴。根据法律规定,用人单位应当为职工缴纳生育保险费,职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育险可以停掉,但劳动者在职期间不能。
不可以。职工社保不可以不交生育险。现在的社保都是捆绑在一起的,所谓的五险是指:养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候,是一起捆绑缴纳的。
孩子都生完了,生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一,是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定,女职工在生育期间应当参加生育保险,享受生育保险待遇。
不可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》第五十三条得知,职工应当参加生育保险,由用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。