1、头痛是否工伤，要看是否因为工作原因遭受事故伤害所致；头痛是一种症状，不可以凭此评定伤残等级，要看致头痛的气质性损伤。
2、工伤鉴定无级别，这其中的含义是：承认是工伤，但是程度不可以直接鉴定。所以，你可以申请赔偿，只是对赔偿额度不要寄太高希望。
3、可以申请工伤认定。职工工作的时候不小心撞到铁门上受伤，是工作时间、工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
当然不是这样，可能有关系。如工作时情绪过于激动、过于费劲用力都会诱发脑溢血。
法律分析：不算。工作场所，工作原因，因突发疾病24小时内死亡的，才能认定为工伤。
劳动者在高温天气上班引发脑血管破裂，是算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这里首先要界定是什么疾病，如果是心脑血管疾病还是应该认定为工伤的，其它不属于突发性疾病就不能认定。
因此，如果在上班期间突发脑出血，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤。然而，如果脑出血发生在工作岗位上，但是超过48小时抢救无效死亡，或者没有在工作时间和工作岗位上发生，那么就不符合工伤的认定条件。
法律分析头疼可以申请工伤：要看是否构成故意伤害罪头疼可以申请工伤，把别人打伤头疼可以申请工伤了，是需要赔偿别人头疼可以申请工伤的相关费用的。如果构成故意伤害罪可以需要承担相应的刑事责任。
打架造成以下情形的算轻微伤：头部外伤后伴有神经症状头疼可以申请工伤；面部损伤留有瘢痕或者色素改变；外伤性鼓膜穿孔；颈部创口或者瘢痕长度0cm以上；肋骨骨折；肋软骨骨折；等等。
打架头痛算不算轻微伤，应当进行法医鉴定，可能是脑震荡所致一般不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》：轻伤一级 a)头皮创口或者瘢痕长度累计0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计20cm2以上。
一般受伤了都可以申请法医鉴定，受伤程度主要有三个级别，轻微伤、轻伤和重伤。在做鉴定时要提交申请材料，如申请表、身份证、学历等相关证明。
考虑为颅内高压，恶心，呕吐，视乳头水肿，需做头颅ct检查，可应用脱水降压，营养神经药物。
