法律分析：依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报。如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。
过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
报工伤一般不是要在24小时内备案，用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可；如果单位没有按规定提出申请，劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。
如果发生工伤，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。
根据查询法律条例显示，法律没有要求工伤在24小时内报案，尽早报案。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
法律分析：报销医疗费和报警之间是没有关系的，医疗费的保险是看你具体缴纳的什么医疗保险以及看病项目，或者你购买了商业保险的话，可以联系保险公司进行理赔。如果是交通事故，有责任人的，是不能以医保而进行报销的。
不能。医疗保险只能在缴存地或定点医院报销。办理材料：病历；检查、化验报告单；出院小结；出院证明；费用明细；财政监制章的正规票据；医保卡。
法律分析：如果是交通事故，是不能以医保而进行报销的。医疗费用应按认定的责任，由保险公司和肇事者承担。撤案了，可以协商解决。因此，交通事故即使撤案也不能走医保。
抢救的医疗费用的，是可以走医保的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
法律分析：工伤上报工伤取消报案的期限为三十天。发生工伤后三十天工伤取消报案，单位必须进行申报工伤取消报案，单位不申报工伤取消报案的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。
简单来说，就是在发生工伤后30天内，单位应及时上报；单位未及时上报的，受伤职工、家属以及工会组织可以在发生工伤一年内上报。同时用人单位拒不配合上报工伤鉴定申请的，属于违法行为。
有限制，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在职工受伤之日起30天内申报工伤，如用人单位不申报的，工伤职工个人可在受伤之日起一年内自行申请工伤认定。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
发生工伤不需要在二十四小时内报案，过了二十四小时再上报，也是可以申请工伤认定并获得赔偿的。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如果是工伤的话，单位应该在15天内向相关部门申报，这还是有一个时间给你的，15天的时间你都不报的话说不过去，要你自己承担你也无话可说。
按照工伤保险的有关操作规定，工伤保险的工伤申报，一般是在工伤事故发生的一个月内，由单位进行申报，如果单位不认可事故为工伤事故的，则可有职工或职工家属在12个月内进行申报。
建议劳动者及时向所投保保险公司报案，以保证能有效获取商业保险赔偿。
社保报案时间不能超过30天。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
因此，无论工作时受伤是否在意，只要是因为工作引起的伤害，仍然可以申请工伤保险认定，并享受工伤待遇，包括医疗和社保局报销。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
您好，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
这并不危害你在负伤之日起一年内向型本地的人力社保局申请办理工伤鉴定，你做为员工超出一年并没有申报工伤鉴定的，你的工伤认定期限就超出了.工伤事故产生在工作履行合同期内，规范的因工负伤，这时正遭受个人社保的确保。
